第725章 ，东方的贝尔实验室

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    大方向上，高层做决议，下面人完善细节不断优化，隨著不断有消息传出，外面等候观望的各方力量，终於鬆了口气。
    最起码青云集团並没有赶尽杀绝的意思，尤其对林木加工业，医疗行业和做製造业的资本集团来说，不仅危机一扫而空。
    反而因为青云从直接正面竞爭，改成扶持引导分化，而因此受益无穷。
    在原材料供应方面，比如林木资源集中拍卖，大宗商品进口配额管理，反而对大多数人有利，一改过去被垄断经营的入门门坎限制。
    只是对极个別商业集团而言，掌握庞大资源的青云，要藉资源控制权拉拢中小企业，在行业內重新洗牌，严重影响到它们的利益。
    可无奈大多数人包括衙门，都站在青云一边，凭它们的力量，哪怕想折腾，都没人愿意跟~
    “这就是势！”
    庞大车队前往寧德时代新能源视察路上，巡抚感慨万千，“做行业最大的那个，並非要求你的力量，一定能够压服其他所有人。
    哪怕以青云如今的体量，也不可能完美做到对国內魷太资本的压制，更別提在外面，人家才是更大的那个。
    你现在做事终於成熟许多，我们就可以放宽心咯。”
    能在此时接手一大摊子，自然是那位的绝对亲信，和李泽华说话自然不会藏著掖著，何况车內又没外人。
    李泽华虚心受教，巡抚接著道：“具体做生意怎么赚钱，我不懂，可有一样是相通的，那就是你能带领越多人赚到钱，你的声音就一定大。
    大不代表一定强，可如果你能在大多数人支持下，定规矩，並將自己的力量灌注在如何维护这个规矩，维持稳定的局面。
    能源源不断通过维护规则获取稳定收益，那么任何外来挑战者，都很难打破你的圈子。
    发现这种力量，善待它，好好经营引为己用，你这一生都会受用无穷。”
    李泽华点点头，隨之道：“新圈子相对好摆弄，毕竟白纸一张，在您和叔叔们支持下，一开始就確立对东大最有利的规则。
    （比如服务业，外卖，快递，网约车，网际网路金融，国產作业系统，晶片光刻机，工业机器人，无人机等等行业。）
    可时代新能源研究的动力电池，实则脱胎於消费电子电池產品，在这块，脚盆鸡布局更久。
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    连曾毓民当初都被做局，被迫卖掉手机电池工厂，现如今atl故技重施，妄图抢占鋰电基础专利註册，又凭藉其国內庞大技术积累。
    妄图迫使我们退让，这种半新半老的圈子规则，进，则非常容易引发新一轮混战，甚至引发在南美澳洲的布局动盪。
    退，我又不甘心，这是国家对汽车行业的未来核心战略定位，是青云投入巨大人力物力，耗费无数资源努力奋斗出来的成果。
    凭什么给脚盆鸡分润一大块蛋糕！”
    atl背后脚盆鸡其它財团，不止一次对青云施压，拿出筹码包括三大矿业集团掌握的南美，澳洲铜，铁，镍，锡，铝等关键原材料。
    还有桑巴等地每年数千万吨的玉米，大豆，小麦，大麦进出口资源，只要青云在全球范围內不停止投资鋰矿，金矿等关键资源。
    或者不从欧美脚盆鸡企业手里，继续採购这些超高价资源，它们就在其它重要原材料上卡脖子。
    这就是掌握先发优势的好处，当后来者歷经千辛万苦，从国际贸易竞爭中脱颖而出，姍姍来迟时，才愕然发现。
    全球有数的主要资源，基本都被先发展起来的经济体，全数吃下，它们倚仗互相联盟，给后来者制定严格的规章制度。
    妄图通过构建的体系优势，迫使后来者交出发展的一大半成果，比如铁矿石所谓的集采，脚盆鸡钢铁和三大矿山合谋。
    弄出一个响应价格机制，即全世界所有有实力的钢铁企业，必须统一和三大矿山谈每年的採购价，注意哦，不是单独谈。
    而是这些抱团的钢铁企业中，有一方率先开价，並和三大矿山集团达成一致，那么剩下所有钢铁企业，都必须无条件遵守这个指导价。
    问题是脚盆鸡企业，通过幕后控股其它公司，入股了三大矿山集团，它们哪怕开出天价，无非就是左手倒右手，大不了事后分帐。
    可是对东大企业而言，则意味著遵守规则，每年额外损失几百上千亿採购资金，所谓行业超额利润，一多半被外资以各种形式拿走。
    不遵守规则，又要面临被卡脖子，没有原材料生產，克服困难生產出来的產品，在国际市场被制裁的层层困难。
    以前，东大没得选，不过现在隨著江浙资本退居幕后，青云係为首代表东大核心利益的资本集团上位，一切都必须得到改变。
    而新一轮剧烈冲tu，也在所难免。
    仅仅一个钢铁业就面临每年千亿级別失血，那么其它依靠外来原材料的各行各业呢？
    尤其是依靠基础专利，趴在东大身上吸血的脚盆鸡，每年赚取大几千亿的超额利润，反过来还要给东大发展设置各种障碍。
    李泽华不能忍，可又不敢轻易下决定，毕竟这是国运之爭，如果不能取得大部分集团认可，单凭青云一家贸然行动，很有可能將目前到手的大好优势局面毁於一旦。
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    好在，几乎面对面交谈的所有人，都表示充分理解，连眼前这位也不例外，“有什么可犹豫？按规则办，谁也挑不出错来。
    真到了见分晓地步，欧美联合起来固然强大，值得东大全力以赴谨慎应付，可区区一个脚盆鸡，什么时候也配上桌指手画脚？”
    “您要这么说，这趟去时代见曾总，那我可火力全开咯？”
    李泽华进一步试探道：“比如atl想派个副董事长过来。”
    巡抚冷笑一声，“你鬼精鬼精，会让外人涉足青云的核心场所？”
    “嘿嘿，这不是担心外部压力太大，给弟方惹麻烦嘛。”
    李泽华心里有底，当即不再犹豫，什么输送专业人才，滚一边去吧。
    就凭青云网罗的全国专业人才，足够支撑动力科技取得不断突破，就算脚盆鸡企业在不断干扰，抢著註册新专利，他也不怕。
    因为大部分基础专利有替代品，就算偶尔碰上核心专利，大不了多冤枉钱，我特么不用行了吧，指望跟著东大新能源躺贏。
    脚盆鸡也配？
    至於专利审核標准这一块，青云完全可以引入更严格的测试製度，想通过造假来实现弯道超车，下辈子也別想成功！
    於是，等到了时代新能源厂区，李泽华下车第一句话，就让曾毓民喜出望外，“按照你的要求，所有涉及关键岗位的人，无条件重新加入审查。
    只要你认为不合適，或者有隱患的，哪怕是核心管理层，也一个不留！
    东大別的不多，就是人才多，哪怕重新培养，也好过留下存有隱患的人。”
    又强调一遍，厂区內决不允许出现，青云电子科技之外的电子產品，所有监控系统，感应装置和设备，软体，通通必须使用青云系產品。
    这是不给外资留下任何窥视的可能。
    曾毓民这些日子承受的压力可想而知，因为青云母公司，就光刻机技术，半导体技术设备，以及在南美与脚盆鸡资本的合作很深。
    atl背后的资本一看有利可图，立马凑上来，要求时代新能源开放核心產业链和技术储备库，与之共享成果。
    李泽华当时虽然隱晦表態，可也不敢在核心產业转移的关键时候，与脚盆鸡资本撕破脸皮，故而曾毓民很头疼。
    现在舒服多了，“早就应该这么办了，现在我们要钱有钱，要市场有市场，既不缺技术人才，又不缺產业扶持政策，前途一片光明。
    凭什么让小鸡仔过来分一杯羹！
    特么的，从05年到现在，我是憋了一肚子火，总算可以放开手脚大干一场了！”
    “好日子还在后面呢，不过你可不能掉以轻心，小鸡仔下手狠著呢，尤其是核心人员的安保工作，一定不要吝嗇。
    对於能够日常接触到你们的人，也要按惯例，每间隔一段时间，就做一次完整的调查，避免出现突发意外。”
    李泽华见多了针对重点关键人物的“意外”，关键他自己也这么干，至今为止，通过青云在海外的布局行动。
    起码有超过一千名各领域，具备巨大发展潜力的工程师，科学家，要么在深受感动，提前和那位在天上拥抱。
    要么脑洞大开，从此丧失思考能力。
    还有的不是缺胳膊少腿，就是终日与快乐相伴，说起快乐，这个是最容易勾他们下水的途径，毕竟欧美大谈特谈快乐。
    这些年轻一代的工程师，科学家，又没什么钱享受生活，突然被勾引见证新世界，扛不住诱惑被迫沉沦，很正常。
    在绝色佳人辅助下，两三次就彻底离不开快乐加持，神经受损，大脑废一半，自然就没多少威胁。
    而对成名已久的大佬，布局没那么容易，光一个接触到其身边，取得信任，就不是一两天能做到的事情。
    好在还能通过金融手段，忽悠手段，从他身边人下手，包括不仅限於渲染巨额投资回报，將其家人的积蓄哄骗一空。
    待其出现巨大经济窟窿后，再想方设法取得其身边人信任，进而与科研大佬本人接触上，能收买引诱，则与其合作，获取科研成果。
    完全不能为我所用著，那就只能寻求相对完美的机会，一劳永逸解决问题。
    还別说，针对关键人物的布局，顶得上弄掉上百个科研牛马，因为每每重大科研进展，往往是某个天才的灵光乍现。
    方向对了，无数科研牛马反覆试错，总有一个正確的。
    现在灵光乍现被从源头按死，其整体科研必然遭受巨大影响。
    自己都这么干了，李泽华当然害怕对手也用同样的招式，对付青云系重要科研人员。
    为此產业基金，特意从每年的净利润中，拨出上亿美元的特殊经费，捐赠给国家安全和五军都督府，由其派出专业人员，对青云体系內优秀研发领军人物。
    和极其优秀的天才年轻人，进行重点保护，包括他们的饮食，出行，公开活动等，通通被纳入青云重点保障体系內。
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    什么博士研究生配偶包工作，那都是小意思，青云恨不得把最优秀的那部分博士后，博士研究生家养了十年的狗，都重点保护起来。
    唯恐外资找不到机会，对这些猫猫狗狗下手，毕竟人非草木，孰能无情，养了十年的狗狗突然没了，科研天才不得伤心怀念几个月？
    这中间因为情绪没落，得耽误多少工作进度啊，万一那价值连城的灵光乍现，就这么折腾没了，青云找谁说理去？
    李泽华没读过几年书，可他对真正有技术研发，有重大技术突破能力的科学家，那是尊重到骨子里，只要能拿出成果，要什么给什么。
    就青云陆续买入的那十几架空客，平时集团事业群副总裁级別，想要申请使用，都得打报告提前申请走流程，可要是技术大牛想要。
    一个电话，全程绿灯。
    以至於有人在背后悄悄说閒话，在公司，通过金融，销售，渠道额外赚十个亿的副总裁，还不如科研取得突破，投入十亿赚八亿（说酸话）的实验室老头子。
    真是奇了怪，比不过科研老头就算了，人家家里人甚至都能动用私人飞机出国旅游，他们除非紧急事件使用，其他时候只能老老实实买机票，最多头等舱飞来飞去。
    可奈何青云系李某人说了算，有委屈憋著，有想法闭嘴，不服，下辈子搞科研去啊。
    唯有科技才是第一生產力。
    其他任何时候赚钱，都是东大和集团构建的平台优势，离开这个平台，单独赚十个亿才是真本事，而科研不同。
    重大基础科技突破，整个经济体都要因此受益无穷，只有掌握核心话语权，说话才有力度，这点道理都不懂，混个屁啊！
    曾毓民也是技术专家，他受益，当然千好万好，当即领著董事长和巡抚等一眾人，穿戴好防护装备，深入实验室验收技术成果。
    实际上，电池技术的突破，完全是材料和输出转化功率的基础问题，得益於核心算力系统的投產，许多基础重复性测试。
    都交给计算机处理，极大节约了时间和人力成本，只要原材料和试错速度跟得上，选对方向很容易出成果（完全靠钱堆砌，没有半点侥倖可言）。
    所以时代新能源，比亚迪，亚迪，青云动力科技和奔驰新能源，各自负责一个发展大方向，每天都有新成果，新技术突破问世。
    最关键这几家还拥有同一个老板，在青云总公司协调下，青云体系內其它各项业务取得的技术材料突破，都能第一时间取得专利共享。
    甚至夸张点到了大酱无人机动力电池，取得材料突破，立即就能反馈到友商公司，数百家科研事业和更多的大学科研机构联合起来。
    隨时保证数万名业內最顶尖的优秀人才，通过內部通讯软体，实现技术交流和成果借鑑，一起取得突破，大家一起享受发展荣光。
    这才是青云体系最大的优势所在，相应的评判审核標准，也从负责单一项目取得重大进展，变成了项目参与度，完成度。
    成功不必在我，但成绩和奖励，一定有一份，李泽华又不缺钱，巨大的消费市场和收割金融个人投资者的財富，每一天都以亿计算。
    经过严格的各项支出科学计算后，分配给员工，科研体系，渠道建设都已经形成固定制度，赚取到的每一分钱，都要留下一部分支持科研建设。
    有了源源不断的经费投入，想不出成果都难。
    “你说，要不要额外再弄个非盈利的科研机构出来，专门培养一大批理论人才，再通过內部软体平台，和实践应用专家建立联繫，哪怕做做储备也好嘛。”
    李泽华看完一项又一项科研成果后，心血来潮道：“以前就听说美利坚的贝尔实验室非常牛，有没有可能，我们也能弄出一个？
    要是你有兴趣，就先从动力电池开始，然后挑一些社会前沿科技领域的专业理论人才，先打个样。
    这样总比养一群人，天天看科幻电影和小说，摘取其中可能实现的技术来的强。”
    曾毓民没反对，尝试询问了一下每年投入规模后，当即懵了，“多少？”
    李泽华不解，“每年净利润的5%啊，怎么，嫌少？”
    连旁边巡抚都惊呆了，“青云母公司去年总营收和净利润是多少，你心里没数吗？这么多钱，你怎么的出去，要不先把总部放在闽南吧。
    你看啊，有福之州，好兆头啊，科研也讲玄学，实力和福气运气缺一不可啊！”
    这下轮到李泽华有点晕，他也不知道青云一整年净利润有多少哦，反正除去亏的就是赚的，每年光看到身价暴涨，可究竟赚多少亿。
    还真没人能统计出来，因为暗地里那些盈利，连集团事业群总裁都不敢细算来源，更別提有些秘密基金，到现在还没结算过净利润……(本章完)
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