第739章 非典型性全球首富

    第739章 非典型性全球首富
    《福布斯》历史上也曾因特殊事件而延迟发布：
    经济动荡时期，富豪财富剧烈波动，编辑部需要更长时间核实数据；
    重大商业事件，如企业并购、家族分产、富豪卷入法律纠纷，榜单需等待尘埃落定；
    但这一回足足推迟了2个月，很是罕见。
    全球财经媒体纷纷猜测福布斯推迟发榜原因究竟为何，福布斯公司今年的延迟却并非因为这些常规因素。
    而是近年来随着胡润榜单的崛起，使得两大榜单的数据差异屡遭质疑，《福布斯》不得不更加谨慎，以捍卫其权威性。
    再加上碰到一个卡bug般的难言之隐。
    5月6日，福布斯富豪榜发布声明，解释了推迟原因，并致歉，最后提了一嘴：明天将公布榜单.
    这份带着预告性质的声明，立马引来无数关注榜单的全球财经媒体和网友们一顿谩骂.
    “要么你立即发，要么你就别放屁，福布斯老板拉屎是不是经常拉一半故意夹断是吧.”
    “我看福布斯是没啥活了，就硬拖.”
    “怎么看个榜单发布跟看爱奇艺似的，难道还需要我们冲vip不够还需要svip才能提前看？”
    “要不是想看看华夏富豪在全球的排名情况，谁管你福布斯是谁啊.”
    “好好好，这么玩是吧作.福布斯地址多少来着，我要给他们寄刀片！”
    5月7日，备受全球瞩目的福布斯富豪榜如期揭晓，这份迟来的榜单终于展现在世人面前：
    最新榜单数据显示，今年共有1810位富豪成功登榜，这些富豪的财富总和达到惊人的6.48万亿美元。值得注意的是，上榜富豪群体呈现出明显的年轻化态势，其中67位富豪年龄不足40岁。
    尽管个人财富较去年缩水40亿美元，微软创始人比尔·盖茨仍以750亿美元的净资产稳坐全球首富宝座，成功实现“全球首富三连冠”的辉煌成就。
    inditex集团（zara母公司）创始人奥特加以670亿美元身家位居次席，而伯克希尔·哈撒韦的“股神”巴菲特则以608亿美元财富排名第三。
    值得关注的是，榜单前十名中有七位来自同一个国家。这种集中度令人联想到全球票房前30强电影中，好莱坞影片占据90%绝对优势的局面，其中主要来自迪士尼、华纳、环球、漫威等片厂，仅有3部非本土影片闯入名单中。
    在富豪榜top10中，除了位居第二的西班牙富豪和排名第四的墨西哥富豪外，最引人注目的当属首次闯入前十的东方面孔：
    彼岸集团，陈默，440亿美元，全球排名：7。
    力压甲骨文的拉里·埃里森（435亿美元），仅次于facebook的小扎（446亿美元）。
    从2014年第100名、2015年第33名，到如今直逼巅峰，陈默的崛起轨迹比坐了火箭还快，堪称当代商业史上的奇迹。
    与此同时，特斯拉和spacex的创始人埃隆·马斯克凭借127亿美元净资产排名第94位。
    国内方面，富豪方面，受益于万达商业地产在香港上市，以及成功收购美国amc院线、瑞士盈方体育等全球化布局，老王财富快速增长至242亿美元，排名第19位。
    其他上榜的华夏科技巨头包括：阿里巴巴老马（205亿美元，第24位）、腾讯小马（117亿美元，第57位）、百度李彦洪（90亿美元，第76位）。
    小米雷军（178亿美元，第28位）、京东刘强东（108亿美元，第62位）等也表现亮眼。
    值得一提的是，近期在华夏科技市场风头正劲的乐视，其市值仅1500亿元人民币（约合230亿美元），创始人贾跃亭46亿美元的身家甚至未能跻身福布斯全球富豪榜前200名。
    华夏前十富豪中互联网企业家占据七席，充分彰显了数字经济的强劲发展势头。
    随着福布斯富豪榜的正式发布，经过全球各大财经媒体的广泛报道和深入解读，这份榜单引发了社会各界的热议，正所谓“各入各眼”。
    扎克伯格盯着榜单，眉头不自觉地皱了起来。
    虽然他查了彼岸也是以社交起家，但和facebook业务并无直接冲突，但身后的这个东方人，却让他感受到一种前所未有的压迫感。
    榜单上其他几位常居前十的富豪虽然表情各异，但大多不以为意。
    在他们看来，这个东方人的事业版图主要还局限在本土市场，海外布局虽然不少，但尚显单薄，不足为惧。
    然而，当谢尔盖·布林（谷歌）、蒂姆·库克（苹果）、杰夫·贝索斯（亚马逊）、比尔·盖茨（微软）这些掌控全球经济命脉的巨头们，陆续收到一封邮件并点开阅读后，所有人的表情都在瞬间凝固。
    这封邮件中隐藏着一个足以彻底颠覆现有榜单排名的惊天秘密。
    此刻，这些商业巨擘们对陈默的认知正在被彻底重塑。
    当发现这个来自东方的年轻人早已悄无声息地超越他们时，整件事情的性质已然发生了根本性的改变。
    在商界摸爬滚打数十载的这些大佬们，第一次将这个东方人的名字深深镌刻在记忆中。
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    遥远的东方，有一条龙
    福布斯榜单公布后的第三天，微软首席执行官萨提亚·纳德拉的邮箱里静静地躺着一封来自创始人比尔·盖茨的邮件。
    《关于人才战略与组织优化的若干意见，供参考》
    「萨提亚：
    近期全球商业格局正在发生一些微妙而深刻的变化，这些变化需要我们保持高度警惕并深入思考。
    华夏彼岸科技集团的快速崛起，特别是陈默以令人瞩目的速度跻身全球财富榜前十，充分展现了东方科技力量的爆发性增长潜力。
    这已经不仅仅是商业层面的竞争，更涉及到技术主权、行业话语权乃至国家战略层面的深层次博弈。
    1、关键技术岗位的轮岗机制：
    对涉及ai核心算法、云计算架构及windows底层代码的华裔技术骨干，实施跨部门轮岗制度，避免在单一团队形成技术闭环
    研究院的华人学者应更多参与公开学术交流，适当减少其接触商业敏感项目
    2、管理层结构的优化：
    亚太区业务汇报线调整为双负责人制（华裔+非华裔搭档模式）
    3、知识产权防火墙升级：
    对华夏员工访问的源代码库实施动态加密
    敏感业务模块设置访问权限隔离墙
    4、文化融合的再平衡：
    逐步缩减春节等华夏传统节日的庆祝规模，最终实现取消
    5、后续招聘策略：
    逐步降低华夏员工在总员工中的占比
    可考虑增加印度等其他地区员工的招聘比例
    我知道这些措施可能会引发一些争议，但我们必须正视两个不容忽视的事实：
    彼岸系在过去18个月内，已经系统性收购了37家硅谷科技初创企业
    华夏科技企业的专利申请量年增长率高达40%，其中部分业务与微软核心业务高度重迭。
    特别是彼岸云计算对azure构成直接威胁，与彼岸关系密切的小米云wps正在对office形成严峻挑战
    需要强调的是，这绝非针对特定种族或国籍的歧视，而是基于商业机密保护的必要举措。
    就像我们当年应对谷歌竞争时采取的策略一样，必须未雨绸缪。
    建议在下季度董事会召开前拟定具体的实施细则。
    记住：在保持企业多元化的同时，确保商业安全永远是第一位的。
    祝好！比尔」
    虽然邮件标题和内容都使用了“供参考”、“建议”等委婉措辞，但纳德拉心知肚明，这实际上就是一份必须执行的命令。
    作为名义上掌握微软所有决策权的ceo，他深知在关键问题上，比尔·盖茨在微软的影响力无人能及，这位创始人的意见必须得到充分尊重。
    否则自己再想尊重也没有这个机会了。
    但自从自己上位三年来，比尔盖茨发这种邮件的情况还是第一次。
    然而，这是纳德拉上任三年来，第一次收到比尔·盖茨如此具体且强硬的邮件。
    纳德拉清楚地意识到，这封邮件的直接诱因就是福布斯富豪榜的公布，以及彼岸集团陈默的异军突起。但他内心仍存疑虑：老比是否反应过度了？是否有什么自己尚未知晓的重要信息？
    尽管如此，纳德拉明白这些调整势在必行。
    特别是，这正是一个绝佳的机会来边缘化曾经的同事陆奇，以及另一位华裔高管沈向洋。
    他完全认可这两位华裔同僚卓越的技术能力和专业素养，但商场如战场，既然最终是他坐上了ceo的位置，就必须做出必要的决断。
    纳德拉想起华夏历史上似乎有个典故：新君即位后往往会清除昔日的同僚以绝后患。他想，如果自己采取类似举措，想必他们也能理解。
    但内心深处，他不免泛起一丝兔死狐悲之感：今天上面针对的是华裔，明天会不会轮到自己这个印度裔？
    事实远比表面更耐人寻味。
    那封神秘邮件的影响范围绝非仅限于比尔·盖茨，多位美方科技巨头的掌舵者在收到邮件后，都不约而同地开始调整对华人员工的使用策略。
    随后这些资本开始露出嗜血的獠牙.
    (本章完)