第101章 小龙虾？大波龙！

    第101章 小龙虾？大波龙！
    楚晨一边拿着自己提前绘制好的分镜，一边讲。
    会议室里的众人，越听越精神，眼神逐渐从迷糊变得不可思议。
    因为楚晨讲述的不仅仅是分镜，还讲述了他为什么这么画分镜。
    一开始，看楚晨讲述分镜思路的时候，石原麻衣还觉得不过如此，毕竟分镜都在那个地方摆着了，你跟着画不就行了吗。
    但是越听，她就越惊讶。
    这是因为很多东西，楚晨不仅会讲述他为什么这么画，还会讲述分镜的布局，以及一些他对分镜的思考。
    所谓外行看热闹，内行看门道。
    为什么大部分做外包的动画公司，都没有办法独立制作动画？
    就是因为他们只会做拿到分镜之后的事情，简单来说，那些需要创意的部分，已经由其他人做完了，他们只是把这个创意拼出来。
    虽然这一部分是动画制作中最重要的部分，但很显然，这也是最容易被替代的部分。
    那，他们是不想自己画分镜吗？就没想过自己学一下怎么画分镜吗？
    当然不是
    而是因为没地方学，也没人教。
    日本动画这个行业，你别看规模大。
    但本质上，这就是典型的“小作坊”式产业，在这样的产业里，你当个小工是很轻松的。
    可但凡你还想要继续往上爬，那就基本上是全看天赋。
    指望别人教你？在这个行业极少有愿意教东西的监督，遇到一个，那就可以说是相当幸运了。
    所以当楚晨讲述分镜思路，以及为什么要这么画的时候，几乎所有人会议室的人都打起了精神，也许对他们现在的工作而言，这些东西听了也没用。
    但，这可是监督在教你怎么画分镜啊！！
    这可是画出了在日本，被日本玩家称为“神之一幕”的终末战线开场动画的监督，在手把手的教啊！！
    现场可能有人会觉得楚晨不懂动画的制作，但绝对没人质疑楚晨在分镜上的实力。
    《终末战线》的开场动画，他们做的时候就很吃力，做完了什么效果他们也清楚，再加上日本玩家几乎一边倒的好评。
    对于楚晨在分镜上的“天赋”那基本上都是有目共睹的。
    由于楚晨并非科班出身，再加上游戏里需要动画的地方往往都是情绪张力很足的地方，所以他的分镜很强调运动的时间性。
    会在关键的地方增加分镜张数来突出持续运动的视觉效果，如此一来，整个分镜的pose感比较弱，动作非常平滑顺畅。
    就比如在讲95戏水之前，楚晨还讲述了另一个分镜。
    画的是三只机械狼，在森林里乱窜的分镜，这种“机械动物”在森林乱窜的作画，没有参考，纯靠想象，分镜其实很难画的。
    你都别说“机械动物”了，你就让普通人描述一下螳螂捕蝉，有几个人脑子里能浮现出完整的前后关联？
    然而，楚晨的这些分镜，却能做到动作平滑顺畅，让人感到跃然纸上。
    也正是基于这个感知，当楚晨开始在会议上讲述分镜思路的时候，众人才会感觉到震撼。
    不是
    这些东西真的这么随便就能讲的吗！？
    ~~~
    楚晨自己也没想到，自己“一堂课”下来，效果这么好。
    整个星辰动画工作室的工作态度肉眼可见的变得积极了许多，那位“简化”分镜的原画师，还特地找了楚晨鞠躬道了歉。
    楚晨理所当然的接受了道歉。
    原本他还打算讲完分镜之后，“抓个典型”立威，不过现在看来，只要今后这两个月，时不时的来这边“教室”逛一逛。
    应该问题就不大了。
    虽然不明白为什么效果这么好
    但，总归省去了不少时间。
    临走的时候，楚晨把石原麻衣喊了过来，刚才楚晨“上课”讲述分镜的时候，就这个妹子提问最多。
    所以楚晨让她承接了和自己对接的事情。
    这个细节是楚晨在日本的时候，和星辰日本员工打交道摸索出来的。
    相比华夏，日本人在工作的时候，更不愿意和上级沟通。
    哪怕出了问题，往往也是谁也不说，直到瞒不住了，才会进行沟通。
    在面对上级的时候如此，在面对老板的时候就更是如此了。
    所以楚晨需要指定一个人，把沟通这件事当作“工作岗位”制定下来，才能让工作室顺利运转起来。
    石原麻衣这个刚才“上课”积极举手的妹子，就这么被选中了。
    “哦对，今天晚上还有团建，到时候有人会跟你们讲细节，记得一起来。”
    ~~~
    在距离《终末战线》上线足足一个多月之后。
    星辰游戏的员工们，终于，终于等到了他们的“团建”活动。
    楚晨一个月前就说的大波龙，总算是要兑现了，而这个时候，星辰游戏的员工人数，已经从公测前的不到百人。
    暴涨到了接近三百人。
    当然，这其中大部分人都不是招募进入的，而是收购而来，比如星辰tap工作室，又比如星辰动画工作室，还有陆陆续续开始从腾迅离职的蔚蓝战争工作室的人员。
    当天下午，魔都近海，一艘通体洁白的豪华游轮正停靠在码头。
    码头上还做了一些装饰。
    游轮上，也有气球和彩带，唯一和这个氛围不太和谐的，就是几乎所有星辰游戏员工的脸上都是一幅难以置信的表情。
    “卧槽！！这是什么？？”
    “今天晚上团建在这里吃！！妈耶？这太夸张了吧”
    “这游轮…开玩笑的吧？”
    “等会要开船吗！？啊！！？”
    大家你看看我，我看看你，手机被拿出来，再次确认公司内部群里的通知。
    上面清清楚楚写着集合地点，某港口，然后登船。
    但谁也没想到，“登船”竟然是这样一艘庞然大物。
    这可不是那种短途观光的小船，这是一艘设施齐全，一看就造价不菲的小型豪华游轮，虽说是小型，但其实也不算小了。
    “我刚才查了一下，这艘船包一天得三十万朝上了”
    “这.岂不是均消1000？”
    “可你别说，妈的，我感觉这1000的还挺值..”
    “值吗？那让你自己钱，你来不？”
    “我有病啊，我1000吃顿饭，你当我在是魔都人吗.”
    楚晨看着一群叽叽喳喳兴奋得不行，到处拍照的员工，脸上露出了一丝微笑。
    他前世的时候也当过社畜。
    所以他也很清楚员工想要的团建是什么样子的。
    对楚晨来说，他的团建理念是。
    要么就不团建，要团建就一定要超出员工的心理预期，而且最好是远超预期，你请员工十次夜宵的钱，可能和一次超豪华晚餐的钱差不多。
    但效果，可是天差地别。
    毕竟，全天下，要让人产生惊喜感，道理都一样，那就是超出预期外。
    谈恋爱如此，团建也如此，
    就这一顿饭，可能好几年之后，员工还会记得他们曾经在游轮上享受过的这一切，海上的落日与霞光。
    甲板上音响中放着的清爽音乐，香槟塔晶莹剔透，自助餐台上摆满了精致的食物，乐队正在演奏轻松的爵士乐。
    这些画面不仅会出现在所有人的朋友圈，还会深刻的刻画在他们的脑海里。
    这才能有团建的效果。
    而且更重要的。
    就是要这种冲击力，才能让员工对这个星辰游戏，有一个相对清晰的认知，同时也能竖立起“成功”对应的“真实感”
    (本章完)