第115章 机关里的四种人
推荐阅读:四合院外,重启人生、九龙夺嫡,这江山朕不坐、天骄狂医、凡人:我一剑斩魂,修三千大道、躺平:老婆修炼我变强、总裁O的比格A驯养日记(futa&abo)、女扮男装做爱豆的日子NPH全洁、藏经阁扫地太监,签到就变强、怪人研究员、一首歌爆红美利坚,我,全球顶流、
官路之绝对权力 作者:佚名
第115章 机关里的四种人
吴志远明显感觉到,人们对他的態度变了很多。
之前,年轻人见了,会恭敬地问好,一口一个“吴秘书”“吴科长”。
不管是在走廊里擦肩而过,还是在电梯里短暂相遇,人们看他的眼神满是討好,寒暄的话语能从电梯口一路说到办公室门口,无外乎是攀关係、套近乎。
现在,没有人喊他“吴秘书”“吴科长”,没有人对他露出諂媚的笑容,没有人凑上来寒暄。
人走茶凉本是官场常態,可这般赤裸裸的划清界限,还是让吴志远心头苦涩。
的確,在官场上,没有权力,没有靠山,什么也不是。
走到楼梯口时,他看到一个熟悉的身影——龙东区委书记宋乐义的秘书卞松龙。
“哎呀,志远,好久不见,可想死我了!”卞松龙假装亲热地拍了拍吴志远的胳膊,“徐书记高升到省政协,你这贴身大秘,是不是也跟著一起飞黄腾达了?以后可得多关照关照老同学啊!”
他这话看似恭维,实则句句带刺,明知徐有为是去省政协赋閒养老,却故意用“高升”来噁心人。
吴志远平静地说:“松龙说笑了,徐书记是正常的工作调动,我嘛,就是一块砖,组织哪里需要就往哪里搬。以后还要靠你们这些老同学多关照呢。”
他不想与这种小人多做纠缠,语气不卑不亢,准备离开。
卞松龙似乎意犹未尽,假惺惺地说:“志远啊,说真的,你去哪个部门了?要是暂时没安排好,我跟宋书记说说,看能不能在区里给你安排个位置?虽然比不上以前,但总比閒著强啊!”
卞松龙表面上是关心,其实一是在炫耀自己的权力和地位,二来进一步踩低吴志远。
(请记住 101 看书网体验佳,101??????.??????超讚 网站,观看最快的章节更新)
吴志远淡然一笑:“谢谢松龙的关心,组织上会有安排的。”
然后,他大踏步向前。
在市纪委组织部报到后,吴志远敲开林雪的办公室。
正常情况下,副科级干部调动,也不需要去单位一把手那里报到。
但吴志远和林雪本身关係就很微妙。
这不是吴志远第一次进林雪的办公室。
林雪正在和丁一一谈话,见吴志远来了,说道:“志远,正好丁书记也在,我们和你说几句。”
吴志远恭敬地和丁一一打招呼。
落座后,林雪说:“志远,经研究,你去纪检监察一室,担任副主任。丁书记分管一室。
我给你提三点要求吧。第一,归零心態。忘掉你过去的身份和经歷,在这里,你就是一个新兵,从头开始。
第二,严守纪律。保密纪律、办案纪律是生命线,任何时候都不能触碰。
第三,勤学实干。多向老同志请教,在办案实践中增长本领。”
吴志远郑重地说:“林书记,我坚决服从组织安排!您的三点要求,我一定牢记在心,儘快进入角色,努力做一名合格的纪检干部,绝不辜负组织的信任和您的期望。”
林雪微微点头,目光转向丁一一:“一一同志,你是分管领导,具体工作你来安排。”
丁一一脸上掛著浅笑:“吴志远同志,欢迎加入一室。林书记的要求就是我的要求。
一室主任刘国宾是老纪检了,在纪委系统工作了二十多年,政治过硬,业务精通,经验丰富,经手过不少大案要案,为人公道正派。你跟著他,能学到很多东西。
希望你能儘快熟悉情况,进入角色,积极协助国宾同志抓好一室的各项工作,爭取办几起有影响力的案件……”
回到一室,吴志远走进刘国宾办公室。
刘国宾是一室主任,副调研员。明年就要退休了,但依然兢兢业业,正伏案看著卷宗。
在吴志远看来,机关里大体有四种人:
第一种是认真干事的人。
像徐有为、林雪,以及眼前的刘国宾。
他们有理想、有担当,是单位的中流砥柱,往往承担著最核心、最棘手的工作,是推动工作的核心力量。
第二种是按部就班、不求有功但求无过的人。
他们是机关里的大多数。遵守纪律,按时完成交办的任务,但缺乏主动性和创造性,工作以不出错为最高准则。
他们维繫著机构的日常运转,是稳定的基础,但也难以指望有大的突破和贡献。
第三种是很少干事,甚至彻底躺平,但不惹事的人。
他们或是因为晋升无望,或是因为个性使然,对工作缺乏热情,满足於混日子,完成最低限度的工作量,但也不会主动去製造麻烦。
第四种是很少干事,还专门惹事的人。
他们精於钻营,善於钻空子、搞关係,把大量精力用在溜须拍马、搬弄是非、打听消息、背后捅刀上。
他们不干事,有好处还一样不能少,否则就闹事。
这种人数量不多,但破坏力很强,是机关生態的“毒素”,专门消耗干事者的精力,污染工作环境。
吴志远恭敬地说:“刘主任,您好!我是吴志远,前来向您报到。以后请您多批评、多指教!”
“好,林书记、丁书记都和我说过了。”刘国宾招呼吴志远坐下,寒暄几句后,转入正题,“吴主任,你来了正好。”
刘国宾站起身来,將办公室门关上。
吴志远立刻意识到,接下来的谈话內容非同一般。
刘国宾坐回座位,从抽屉里拿出一个牛皮纸文件袋,並没有立刻打开:“吴主任,你刚来,按说应该先熟悉一下业务。
但眼下有件比较特殊的工作,林书记特意交代,交给你牵头来做。
这既是领导给你压担子,也是对你的信任。”
吴志远当即表態:“刘主任,请您指示。我一定尽全力完成领导交办的任务。”
刘国宾打开文件袋,从里面取出的不是厚厚的卷宗,而是几封信件:“这里有几封匿名举报信,都是反映龙东区委副书记陈正雷同志的问题,有价值,但价值不大,可以作为问题线索摸排。”
吴志远对陈正雷或多或少了解一些。
陈正雷长期在龙东区工作,从乡镇起步,一步步升任区委副书记。
陈正雷是桑家全最得力的干將之一。两人的关係,在龙东区乃至市里,都不是什么秘密。
桑家全在龙东区经营多年,曾先后担任区长、区委书记。
第115章 机关里的四种人
吴志远明显感觉到,人们对他的態度变了很多。
之前,年轻人见了,会恭敬地问好,一口一个“吴秘书”“吴科长”。
不管是在走廊里擦肩而过,还是在电梯里短暂相遇,人们看他的眼神满是討好,寒暄的话语能从电梯口一路说到办公室门口,无外乎是攀关係、套近乎。
现在,没有人喊他“吴秘书”“吴科长”,没有人对他露出諂媚的笑容,没有人凑上来寒暄。
人走茶凉本是官场常態,可这般赤裸裸的划清界限,还是让吴志远心头苦涩。
的確,在官场上,没有权力,没有靠山,什么也不是。
走到楼梯口时,他看到一个熟悉的身影——龙东区委书记宋乐义的秘书卞松龙。
“哎呀,志远,好久不见,可想死我了!”卞松龙假装亲热地拍了拍吴志远的胳膊,“徐书记高升到省政协,你这贴身大秘,是不是也跟著一起飞黄腾达了?以后可得多关照关照老同学啊!”
他这话看似恭维,实则句句带刺,明知徐有为是去省政协赋閒养老,却故意用“高升”来噁心人。
吴志远平静地说:“松龙说笑了,徐书记是正常的工作调动,我嘛,就是一块砖,组织哪里需要就往哪里搬。以后还要靠你们这些老同学多关照呢。”
他不想与这种小人多做纠缠,语气不卑不亢,准备离开。
卞松龙似乎意犹未尽,假惺惺地说:“志远啊,说真的,你去哪个部门了?要是暂时没安排好,我跟宋书记说说,看能不能在区里给你安排个位置?虽然比不上以前,但总比閒著强啊!”
卞松龙表面上是关心,其实一是在炫耀自己的权力和地位,二来进一步踩低吴志远。
(请记住 101 看书网体验佳,101??????.??????超讚 网站,观看最快的章节更新)
吴志远淡然一笑:“谢谢松龙的关心,组织上会有安排的。”
然后,他大踏步向前。
在市纪委组织部报到后,吴志远敲开林雪的办公室。
正常情况下,副科级干部调动,也不需要去单位一把手那里报到。
但吴志远和林雪本身关係就很微妙。
这不是吴志远第一次进林雪的办公室。
林雪正在和丁一一谈话,见吴志远来了,说道:“志远,正好丁书记也在,我们和你说几句。”
吴志远恭敬地和丁一一打招呼。
落座后,林雪说:“志远,经研究,你去纪检监察一室,担任副主任。丁书记分管一室。
我给你提三点要求吧。第一,归零心態。忘掉你过去的身份和经歷,在这里,你就是一个新兵,从头开始。
第二,严守纪律。保密纪律、办案纪律是生命线,任何时候都不能触碰。
第三,勤学实干。多向老同志请教,在办案实践中增长本领。”
吴志远郑重地说:“林书记,我坚决服从组织安排!您的三点要求,我一定牢记在心,儘快进入角色,努力做一名合格的纪检干部,绝不辜负组织的信任和您的期望。”
林雪微微点头,目光转向丁一一:“一一同志,你是分管领导,具体工作你来安排。”
丁一一脸上掛著浅笑:“吴志远同志,欢迎加入一室。林书记的要求就是我的要求。
一室主任刘国宾是老纪检了,在纪委系统工作了二十多年,政治过硬,业务精通,经验丰富,经手过不少大案要案,为人公道正派。你跟著他,能学到很多东西。
希望你能儘快熟悉情况,进入角色,积极协助国宾同志抓好一室的各项工作,爭取办几起有影响力的案件……”
回到一室,吴志远走进刘国宾办公室。
刘国宾是一室主任,副调研员。明年就要退休了,但依然兢兢业业,正伏案看著卷宗。
在吴志远看来,机关里大体有四种人:
第一种是认真干事的人。
像徐有为、林雪,以及眼前的刘国宾。
他们有理想、有担当,是单位的中流砥柱,往往承担著最核心、最棘手的工作,是推动工作的核心力量。
第二种是按部就班、不求有功但求无过的人。
他们是机关里的大多数。遵守纪律,按时完成交办的任务,但缺乏主动性和创造性,工作以不出错为最高准则。
他们维繫著机构的日常运转,是稳定的基础,但也难以指望有大的突破和贡献。
第三种是很少干事,甚至彻底躺平,但不惹事的人。
他们或是因为晋升无望,或是因为个性使然,对工作缺乏热情,满足於混日子,完成最低限度的工作量,但也不会主动去製造麻烦。
第四种是很少干事,还专门惹事的人。
他们精於钻营,善於钻空子、搞关係,把大量精力用在溜须拍马、搬弄是非、打听消息、背后捅刀上。
他们不干事,有好处还一样不能少,否则就闹事。
这种人数量不多,但破坏力很强,是机关生態的“毒素”,专门消耗干事者的精力,污染工作环境。
吴志远恭敬地说:“刘主任,您好!我是吴志远,前来向您报到。以后请您多批评、多指教!”
“好,林书记、丁书记都和我说过了。”刘国宾招呼吴志远坐下,寒暄几句后,转入正题,“吴主任,你来了正好。”
刘国宾站起身来,將办公室门关上。
吴志远立刻意识到,接下来的谈话內容非同一般。
刘国宾坐回座位,从抽屉里拿出一个牛皮纸文件袋,並没有立刻打开:“吴主任,你刚来,按说应该先熟悉一下业务。
但眼下有件比较特殊的工作,林书记特意交代,交给你牵头来做。
这既是领导给你压担子,也是对你的信任。”
吴志远当即表態:“刘主任,请您指示。我一定尽全力完成领导交办的任务。”
刘国宾打开文件袋,从里面取出的不是厚厚的卷宗,而是几封信件:“这里有几封匿名举报信,都是反映龙东区委副书记陈正雷同志的问题,有价值,但价值不大,可以作为问题线索摸排。”
吴志远对陈正雷或多或少了解一些。
陈正雷长期在龙东区工作,从乡镇起步,一步步升任区委副书记。
陈正雷是桑家全最得力的干將之一。两人的关係,在龙东区乃至市里,都不是什么秘密。
桑家全在龙东区经营多年,曾先后担任区长、区委书记。
本文网址:https://www.danmei4.com/book/237803/67642909.html,手机用户请浏览:https://www.danmei4.com享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报