第十一章 纸老虎罢了

    仅仅半个月，星火科技在燕京的代理门店便损失惨重，所有同时经营爱国者、星火產品的门店都接到了渠道电话，要求他们停止和星火合作。
    中关村海龙电子城：
    胡承志、魏凯等人正坐在一起，提起最近的事情就有些愁眉不展。
    “爱国者最近疯了？一边要求我们调低价格，压缩我们的利润，一边又让我们不准拿其品牌的货。”
    “准確地说，是不准我们拿国產品牌的货，联想、星火都不准。”
    “一边压缩我们的利润，一边又不准拿货，我们的生意怎么办？”
    “这是要逼我们站队啊！”
    胡承志有些无奈地说：
    “那能怎么办？別说中关村了，全国上下的mp3市场，都是爱国者说了算，我们一开始就没得选择。”
    只要还在海龙电子城想做mp3的生意，就没办法不听爱国者的话。
    但星盒starbox最近几个月疯狂出货，又让他们尝到了甜头，一下子让他们放弃，他们还真捨不得。
    魏凯倒是看得开：
    “还能怎么办？听爱国者的唄，看看星火科技怎么处理，爱国者还是强，要是星火科技没挺过去，说明也不过如此，曇花一现罢了。”
    旁边的人也附和道：
    “对，咱们见过的这些品牌还少吗？管他们怎么爭，生意该做就做，谁卖得好，我们就做谁的生意。”
    胡承志点点头，上层的事，的確不是他们该操心的，只是最近的生意怕是不好做了，爱国者说降价就降价，完全没考虑他们这些人。
    索尼、三星、苹果的机子卖得本来就少，没了星火的星盒starbox，他们的走量机型只有爱国者和一些杂牌，整体利润要比之前低得多。
    和中关村海龙电子城类似的商城还有很多受到了衝击，线下渠道一挤压，很多想买星盒starbox的用户，没办法，只能被迫选择其他品牌。
    记住我们101看书网
    同时，在报纸、地方电视台上，还出现了一批抹黑星盒starbox的新闻，说星盒starbox是三无產品。
    没有品牌、没有质量、没有售后，谁买谁是冤大头，有这些钱，不如支持更便宜、质量有保障、线下门店更多的优质国產品牌爱国者。
    这招是真的狠。
    倒也不能说它顛倒是非，但能抓住星火科技目前的一部分痛点无限放大，再加上爱国者一直以来的“国產情怀”敘事，没几个对手能抗住。
    星盒starbox的单日销量对比之前暴跌43%，各大论坛上也出现了不少抹黑的言论，可惜他们碰到了南博，南博直接掏出“创生之柱”，把这批恶意帐號关到了小黑屋里面。
    ——
    星火科技工厂。
    最近发生了一件不大不小的事，星火科技单独设立了一个直接受南博管理的独立部门：资金运营中心。
    由吴前担任资金运营总经理。
    主要负责圈层对接、外联统筹、股东关係管理，说白了就是专门搞人情世故、商务应酬、人脉搭建，把吴前的个人能力发挥到最大化。
    加上之前董事会首席联络官的职位，吴前已经是公司隱形二把手了。
    別看吴前平时吃喝玩乐，在工作上一点不马虎，刚刚升职，就给星火科技拿下了凤凰城以及周边城市的2万台政企高端礼品年终採购订单。
    虽然这背后离不开凤凰城的默许支持，但也让吴前一时间大出风头。
    此时的吴前，正半躺在自己的办公椅上一口烟一口茶，好不愜意。
    忽然，砰地一声——
    他的办公室大门被直接撞开，助理慌慌张张拿著文件跑了进来：
    “总经理，出大事了！”
    吴前头也没回，淡然道：
    “何事如此惊慌？”
    助理结结巴巴地说道：
    “咱们在燕京、津门等经济重镇的代理渠道被全面挤压了，单日销量暴跌，代理商都说没办法再进我们的货了，还有各种抹黑的新闻…”
    话音未落，吴前茶也顾不得喝了，起身一把揪住助理的衣领：
    “什么！？这么大的事你怎么不早说？南董呢！南董知道了没？”
    助理欲哭无泪：
    “应该…应该知道了吧？”
    “知道就是知道，不知道就是不知道，什么叫踏马的应该知道？”
    “我…我…”
    “別说了，快去找南董！”
    吴前一把丟掉菸头，披上衣服风风火火直接朝著南博办公室衝去。
    来到南博办公室前，见到门没关，吴前轻咳一声，敲了两下门，见南博抬头，他这才走进办公室。
    “怎么了这是？”
    吴前连忙把刚才从助理口中得到的消息跟南博大致说了一下。
    南博笑了笑：
    “你这消息有点滯后啊。”
    吴前有点尷尬，刚想解释，南博便话锋一转，自顾自说了起来：
    “毕竟这不是你主要负责的工作內容，话说你对马远军了解多少？”
    吴前挠了挠头：
    “国產第一mp3品牌爱国者的董事长兼总裁，最高负责人。”
    “如果你见过马远军，並且跟他共事过，你就会知道，所谓的国產第一品牌，就是一个纸老虎罢了。”
    说罢，南博从抽屉里掏出一份文件递给了吴前，示意他坐下：
    “马远军，狼性文化的典型代表，最喜欢员工背他的『22条』、『七个习惯』，並且还会抽查，性格极为强势，爱抠细节。”
    吴前一边看文件，一边额头都有点冒冷汗，好傢伙，这是什么极品老板，让员工天天背这些东西？
    还好是跟著南博，这要让他在爱国者公司里，他一秒钟都待不下去。
    在创业初期，马远军其实是敢打敢拼的代表，当年的他凭藉“一单只赚五块”，打出了“马五块”的名头，並在最近几年时间强势崛起。
    但他本人却是一个极度的个人英雄主义者，在公司內奉行狼性文化的同时，战略却反覆无常，又想做民族品牌敘事，又想搞品牌国际化。
    公司內部管理混乱、內耗严重。
    在今年就已经有了內訌的苗头，说实话就算星火科技什么都不做，等个一年时间，爱国者都会因为內訌和其他品牌崛起丟掉大量市场份额。
    南博记得在前世，有很多优秀人才都因为受不了爱国者的公司氛围，还没和马远军共事多久就离开了。
    最典型的代表就是曲东阳。