第十八章 高校招聘
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吴前尷尬一笑。
他当然清楚,在华夏谁还没有个亲戚朋友?有工作的机会,当然要优先推荐给身边“靠得住”的人。
但现在能安排的都安排了,还是岗位空缺,而且安排岗位也得看个人具体能力,和岗位是否適配才行。
这年头,正是站在时代风口的时候,不少有能力的人甚至会选择辞掉“铁饭碗”下海经商博一个未来。
凤凰城地处西北,在吸引人才这方面,的確比不上沿海发达城市。
“讲讲目前的情况。”
南博心里很清楚星火科技目前的短板在哪里,但他没法一下子补上。
“工厂一线员工有凤凰城负责,不需要我们过多插手,目前我们最缺的是中层干部,从渠道上讲起吧…”
渠道总监、大区经理、活动策划、销售內勤、市场推广、文案专员、採购专员、售后运维工程师…
“停之!报菜名呢?”
南博赶紧打断,揉了揉额头:
“放心,人事部那边我会在年前解决,明年3月我们的春招和代理商大会同步进行,解决员工的问题。”
想了想,南博又说道:
“下个月,我们也会去西北的各大高校提前招聘一批年轻员工,你有推荐人选的话也可以联繫我。”
吴前提到的很多岗位,比如文案专员、软体工程师等岗位,南博一个人通过“创生之柱”都能全乾了。
但他还是会留出一些空间。
隨著星火科技的规模逐步扩大,对外的技术来源一定要解释清楚。
南博要做的不是自己一个人成“神”,而是通过科技改变世界。
这是一个循序渐进的过程。
一旁的吴前在听到“高校招聘”四个字时,顿时两眼放光:
“我觉得我可以去!”
他的学歷在当年已经算高的了,也只是高中毕业,大学都没读过。
现在居然能去大学招聘学生?
“如果你觉得你能抽出时间的话,可以,或者你安排人去也行。”
“明白!”
吴前立马兴奋了起来。
有句话怎么说来著?
装b也是人类的核心需求之一。
根据马斯洛需求层次理论,解决了生存、安全的基本需求后,人会有爱与归属、尊重、自我实现的需求。
天天泡在工厂里只能跟员工装b,对吴前来说已经有点腻了。
央视纪录片没他的份,去各大高校招聘这种好事他怎么会放过?
“嗯…到时候该穿什么衣服呢?怎么开口才能显得我学歷高?要不要给南董招几个女大学生秘书?”
吴前已经开始畅想了起来。
要是南博知道了他的想法,一定会赶紧制止,美女谁都喜欢,但招女大学生过来当秘书那可就过分了。
传出去对星火科技的名声不好。
“回头我给你发一个高校专业清单,具体招多少人你看著把握。”
“得嘞,包在我身上!”
吴前兴冲冲地离开后,南博也走到了星火科技工厂的样品车间。
初代星迴响starecho自然不用看,正经的有线耳机从来没弱的。
在未来,100块的有线耳机在音质上的效果可以跨级打蓝牙耳机。
取消3.5mm耳机孔在一些重度音乐爱好者眼里更是科技的倒退。
这个观点有一定依据,但不全对,如果是杂牌或者品质比较差的有线耳机,也会出现音频失真的问题。
在保证质量的情况,初代星迴响starecho更多往外观上去发展。
重点是第二代星盒starbox。
在南博前世,他就完整经歷过mp3→mp4→mp5的发展过程。
不过mp3、mp4都有国际標准,mp5是国內厂商炒作起来的概念。
炒作mp5的主力选手正是星火科技刚刚联合眾多品牌声討的爱国者。
mp5可以看做mp4不用转格式、屏幕更大、功能更多的升级版。
而第二代星盒starbox,名义上是mp4,实际上除了不能触屏外,已经达到了爱国者前世炒作的mp5理想標准,所有视频传输进去就可以看。
样品车间內,已经摆放了十几台还没有包装的第二代星盒starbox。
见到南博过来,正在围著电脑做產品测试的技术工程师纷纷打招呼:
“南董!”
“下午好,这是咱们的成品。”
“第二代星盒starbox已经很完美了,至少我们挑不出什么问题。”
“能把系统设计的这么丝滑顺畅,我真怀疑南董不是材料学博士,应该是计算机和材料学双料博士。”
“是啊…”
南博笑了笑没有接话。
他哪是什么博士,纯靠开掛。
第二代星盒starbox的系统由“创生之柱”推演运算,是未来星火科技智慧型手机系统的简化版本。
晶片方面的调试主要也是“创生之柱”完成的,要不然光凭技术人员调试,6个月能调试完成都算快的。
当然,这也和现阶段国內的晶片问题有关,一台手机动輒十几块晶片,没点黑科技进度根本跟不上。
联发科在今年发布並量產的mt6218改变了这种情况,不仅价格低,还集成了以前需要十几个晶片协同合作调试才能完成的大部分功能。
一发布就饱受山寨手机青睞。
直到10年口魅族被联发科坑了一把,贡献了“一核有难、九核围观”的数码圈经典名场面后,这才让联发科痛下决心,决定转为正规军。
南博把这十年时间称为:
【大山寨时代】
管你是大厂还是小厂,甚至是纯手工车间都能硬搓一台手机出来。
南博一边回忆,一边拿起一台第二代星盒starbox,小巧玲瓏圆润的机身线条,搭配3.8英寸的“超大屏幕”,天然就能给人一种舒適感。
“在未来6.2英寸的手机都能被称为小屏机,结果现在一块3.8英寸的屏幕,都能被人当成大屏幕了。”
南博在心里感嘆道。
科技发展速度太快了,二十年的时间真的说长不长,很多人房贷都没还完,世界早已发生了巨大的变化。
“最后再做一轮质量测试,数据达標的话,直接启动生產流程。”
“没问题!”
——
时间进入12月份。
吴前的助理正在匯报行程安排:
“咱们预计晚上23:06到达云朔国际机场,乘坐特快列车三个小时,再转专车,早上6点到达第一所高校,休息准备一下,10点开会。”
“你踏马!!!”
吴前额头上青筋直跳,24小时连轴转,这是人能想出来的时间安排?
助理也很无奈:
“没办法啊吴总,整整十六所高校,时间不紧一点根本赶不开。”
他当然清楚,在华夏谁还没有个亲戚朋友?有工作的机会,当然要优先推荐给身边“靠得住”的人。
但现在能安排的都安排了,还是岗位空缺,而且安排岗位也得看个人具体能力,和岗位是否適配才行。
这年头,正是站在时代风口的时候,不少有能力的人甚至会选择辞掉“铁饭碗”下海经商博一个未来。
凤凰城地处西北,在吸引人才这方面,的確比不上沿海发达城市。
“讲讲目前的情况。”
南博心里很清楚星火科技目前的短板在哪里,但他没法一下子补上。
“工厂一线员工有凤凰城负责,不需要我们过多插手,目前我们最缺的是中层干部,从渠道上讲起吧…”
渠道总监、大区经理、活动策划、销售內勤、市场推广、文案专员、採购专员、售后运维工程师…
“停之!报菜名呢?”
南博赶紧打断,揉了揉额头:
“放心,人事部那边我会在年前解决,明年3月我们的春招和代理商大会同步进行,解决员工的问题。”
想了想,南博又说道:
“下个月,我们也会去西北的各大高校提前招聘一批年轻员工,你有推荐人选的话也可以联繫我。”
吴前提到的很多岗位,比如文案专员、软体工程师等岗位,南博一个人通过“创生之柱”都能全乾了。
但他还是会留出一些空间。
隨著星火科技的规模逐步扩大,对外的技术来源一定要解释清楚。
南博要做的不是自己一个人成“神”,而是通过科技改变世界。
这是一个循序渐进的过程。
一旁的吴前在听到“高校招聘”四个字时,顿时两眼放光:
“我觉得我可以去!”
他的学歷在当年已经算高的了,也只是高中毕业,大学都没读过。
现在居然能去大学招聘学生?
“如果你觉得你能抽出时间的话,可以,或者你安排人去也行。”
“明白!”
吴前立马兴奋了起来。
有句话怎么说来著?
装b也是人类的核心需求之一。
根据马斯洛需求层次理论,解决了生存、安全的基本需求后,人会有爱与归属、尊重、自我实现的需求。
天天泡在工厂里只能跟员工装b,对吴前来说已经有点腻了。
央视纪录片没他的份,去各大高校招聘这种好事他怎么会放过?
“嗯…到时候该穿什么衣服呢?怎么开口才能显得我学歷高?要不要给南董招几个女大学生秘书?”
吴前已经开始畅想了起来。
要是南博知道了他的想法,一定会赶紧制止,美女谁都喜欢,但招女大学生过来当秘书那可就过分了。
传出去对星火科技的名声不好。
“回头我给你发一个高校专业清单,具体招多少人你看著把握。”
“得嘞,包在我身上!”
吴前兴冲冲地离开后,南博也走到了星火科技工厂的样品车间。
初代星迴响starecho自然不用看,正经的有线耳机从来没弱的。
在未来,100块的有线耳机在音质上的效果可以跨级打蓝牙耳机。
取消3.5mm耳机孔在一些重度音乐爱好者眼里更是科技的倒退。
这个观点有一定依据,但不全对,如果是杂牌或者品质比较差的有线耳机,也会出现音频失真的问题。
在保证质量的情况,初代星迴响starecho更多往外观上去发展。
重点是第二代星盒starbox。
在南博前世,他就完整经歷过mp3→mp4→mp5的发展过程。
不过mp3、mp4都有国际標准,mp5是国內厂商炒作起来的概念。
炒作mp5的主力选手正是星火科技刚刚联合眾多品牌声討的爱国者。
mp5可以看做mp4不用转格式、屏幕更大、功能更多的升级版。
而第二代星盒starbox,名义上是mp4,实际上除了不能触屏外,已经达到了爱国者前世炒作的mp5理想標准,所有视频传输进去就可以看。
样品车间內,已经摆放了十几台还没有包装的第二代星盒starbox。
见到南博过来,正在围著电脑做產品测试的技术工程师纷纷打招呼:
“南董!”
“下午好,这是咱们的成品。”
“第二代星盒starbox已经很完美了,至少我们挑不出什么问题。”
“能把系统设计的这么丝滑顺畅,我真怀疑南董不是材料学博士,应该是计算机和材料学双料博士。”
“是啊…”
南博笑了笑没有接话。
他哪是什么博士,纯靠开掛。
第二代星盒starbox的系统由“创生之柱”推演运算,是未来星火科技智慧型手机系统的简化版本。
晶片方面的调试主要也是“创生之柱”完成的,要不然光凭技术人员调试,6个月能调试完成都算快的。
当然,这也和现阶段国內的晶片问题有关,一台手机动輒十几块晶片,没点黑科技进度根本跟不上。
联发科在今年发布並量產的mt6218改变了这种情况,不仅价格低,还集成了以前需要十几个晶片协同合作调试才能完成的大部分功能。
一发布就饱受山寨手机青睞。
直到10年口魅族被联发科坑了一把,贡献了“一核有难、九核围观”的数码圈经典名场面后,这才让联发科痛下决心,决定转为正规军。
南博把这十年时间称为:
【大山寨时代】
管你是大厂还是小厂,甚至是纯手工车间都能硬搓一台手机出来。
南博一边回忆,一边拿起一台第二代星盒starbox,小巧玲瓏圆润的机身线条,搭配3.8英寸的“超大屏幕”,天然就能给人一种舒適感。
“在未来6.2英寸的手机都能被称为小屏机,结果现在一块3.8英寸的屏幕,都能被人当成大屏幕了。”
南博在心里感嘆道。
科技发展速度太快了,二十年的时间真的说长不长,很多人房贷都没还完,世界早已发生了巨大的变化。
“最后再做一轮质量测试,数据达標的话,直接启动生產流程。”
“没问题!”
——
时间进入12月份。
吴前的助理正在匯报行程安排:
“咱们预计晚上23:06到达云朔国际机场,乘坐特快列车三个小时,再转专车,早上6点到达第一所高校,休息准备一下,10点开会。”
“你踏马!!!”
吴前额头上青筋直跳,24小时连轴转,这是人能想出来的时间安排?
助理也很无奈:
“没办法啊吴总,整整十六所高校,时间不紧一点根本赶不开。”
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