第二十二章 年终大会

    吴前从公文包里掏出一沓资料，上面全是实习员工的个人信息。
    “效率挺高的哈，完了记得安排人，得准备春节前的年终大会了。”
    “没问题！”
    今年的年终大会不需要太多总结，乾电极鋰电池量產、初代星盒starbox发售，给投资人和领导展示一下功绩，最后再给所有人画画饼。
    但这又是必不可少的流程。
    在来到凤凰城之前的三年时间，南博还通过“创生之柱”搞出来很多专门卖给官方的技术，比如安全系统、收银系统、人脸指纹系统等等。
    只不过现在的星火科技话语权还不够强，还拿不到这些官方订单。
    在他的產品规划中，星阅读starbook的理想成品，是能直接接入华夏图书馆，並跟各大出版社合作，把电子版权直接掛在產品中。
    用户可以通过比实体书更低的售价，或者直接免费阅读电子书。
    这才是星阅读starbook存在的意义，而不是单纯成为小眾產品。
    所以南博才会把那么多產品砍掉，先把资源放到第二代星盒starbox上，等条件相对成熟，直接打破功能机对手机市场的垄断。
    在年终大会之前，南博带领团队中的核心技术人员，开始针对屏幕技术的一些设备进行改良调试。
    这些员工都是国內真正的顶级大学毕业，在香港被南博收编，並通过南博带头的分工合作开始研发技术。
    他们每个人自始至终都坚定地认为星火科技的800多项专利是他们所有人共同努力的结果，实际上南博在给他们的时候已经完全接近成品了。
    在前世，利用类似方式的研发人员最出名的就是陈近，通过买入进口晶片，砂纸打磨logo的方式宣称自己的“华芯一號”是自主研发出来的。
    最终也是被举报彻底垮台。
    当年看著无数类似的新闻，南博总会忍不住想：这世界真的魔幻。
    “华芯事件应该也快爆发了。”
    最高端的造假诈骗，往往只需要採用最朴素的手法，区別在於，南博真能拿出来技术，根本不怕被查。
    按照正常时间线，2006年2月份，华芯事件全面爆发，而明年星火科技的屏幕製造工厂，在集资完毕后，就可以破土动工开始建设。
    等三年內稳定下来，便可以著手进一步升级，提升设备的精密度。
    届时，受华芯事件影响，混乱的华夏晶片產业將被星火科技统治。
    理想非常美好。
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    实际情况可能还要隨机应变。
    一月中旬，全国各大高校开始陆陆续续放假，之前收到星火科技offer的一部分大学实习生开始踏上列车，前往那座从未去过的城市。
    程衍在火车上还结识了几个同样去星火科技的实习生，几人一路上閒聊，倒也没觉得旅途有多么难熬。
    到了凤凰城，他们的第一感受就是荒凉，城市建筑群甚至让程衍回想起了老家的县城，发展真的一般。
    “路倒是修得挺好。”
    他默默点评道。
    实际上路也是星火科技来了之后，凤凰城为了全力配合乾电极鋰电池工厂的出货，才修得这么好的。
    到贺兰工业园的路上，这种荒凉的感觉更甚，好在到了门口之后，他们发现生活的气息变得充足了起来。
    星火工厂的占地面积真的大。
    整个工厂被分为了几个版块，隔著很远都能看到一辆辆满载货车，从工厂专门设置的运输通道驶出。
    他们则走的是员工车辆通道，在路过保安亭的时候，一个眼尖的实习生还看到了保安桌子上的mp3。
    “我靠，门口保安大大爷都在用星盒starbox，这是员工福利吗？早知道会发，我就不花钱去买了。”
    “真的假的！？”
    “早知道我也不买了！”
    几个实习生顿时追悔莫及。
    程衍倒是不在意这个，能不能留下来还不好说，得先工作看看情况。
    找到人事部，办理了手续后，很快各部门负责人都到办公室领人。
    “新来的实习员工？来来来，等你们很久了！我来给你们介绍…”
    “这么热情！！！”
    这些老员工看他们的眼神就跟饿了很久的狼一样，恨不得第一天上班就把能教给他们的东西全教会。
    程衍几人看得目瞪口呆。
    很快他就明白了为什么。
    星火科技是真忙啊，每天一上班就得起飞，难怪工资给开那么高。
    一下班回到临时宿舍，程衍只感觉腿都不是自己的了，就这种工作强度，还有几个同事天天报名加班。
    没错，星火科技的加班是自愿报名的，加班费也有，但他都快忙岔气了，哪还有想法参与自愿加班？
    最让他觉得神奇的是：
    居然没有人上班摸鱼，快下班的时候开始干，以此来获取加班费。
    还有，在这么忙的情况下，星火科技居然没想过要延长上班时间。
    程衍的部门上司十分意味深长：
    “等你待久了就明白了。”
    春节前，星火科技召开了年终大会，程衍等实习生也都收到了通知。
    “我们也去吗？”
    刚来没多久就参与年终大会，程衍有点不好意，他的同事倒是根本不在意，拉著程衍提前占位置去了。
    他也第一次见到星火科技真正的“大boss”南博，书卷气很重，不像企业老板，倒像是一个学者。
    按流程，南博先上台讲话，接著是一个个高层领导挨个匯报总结。
    最后，有不少员工带头起鬨：
    “南董，有没有春节福利？”
    南博摆摆手：
    “东西就不发了，一人500块钱红包，想吃什么自己拿去买吧。”
    现场一片欢呼，领到500块钱红包的程衍等实习员工都面面相覷，最后心照不宣地默默把红包揣进口袋。
    年后，实习期结束，这批实习员工几乎全部留了下来，只走了两个。
    走的两个实习员工还是迫於家庭压力，觉得凤凰城实在离家太远了，死活不同意，这才没办法离开的。
    程衍也在“歷练”之下，成为了一个能胜任各种工作的合格员工。
    並且在2月底，他再一次收到了两个员工福利，是一只带包装盒的有线耳机和第二代星盒starbox。
    除了在代理商大会之前不允许带出工厂使用外，其他方面堪称完美。