第106章 新的蓝图

    入驻这天，四人在新办公室里，围著拼起来的办公桌，开了个简单的会。
    林风兴致勃勃地讲道：“办事处有了。mp3业务是我们的根基，不能有丝毫鬆懈。”
    “明白！”三人应道。
    林风话锋一转：“不过，这次找办公室的经歷，你们也都亲身经歷了。感觉怎么样？”
    吴文杰立刻吐槽：“太糟心了！信息全是假的，真的又找不到，太他妈折腾人了！”
    林晓强闷声道：“跑断腿，看尽脸色。”
    “对，这就是现状。”林风身体微微前倾，声音清晰而有力，“信息像孤岛，渠道像迷宫，效率低得可怕，骗子横行。
    这还只是找办公室。那些千千万万来深城打工的人，他们找房子、找工作、买卖二手东西、家里修个水管通个马桶……该有多难？要浪费多少时间、精力和冤枉钱？”
    他的问题让三人陷入沉默，那些天奔波的痛苦经歷再次涌上心头。
    林风说出了自己的规划：“我想做一个网站。一个专门针对城市本地生活的信息平台。任何人，想出租房子，可以免费在上面发布，配上照片、地址、价格。
    想找房子的人，打开网站，按区域、按价格，几分钟就能找到合適的。
    不止是租房，找工作、找兼职、买卖二手物品、找搬家、找维修、找保洁……所有本地的生活需求，都可以在这个平台上，像逛超市一样，明明白白地找到。信息透明，免费使用，没有中间商赚差价，更没有骗子。”
    吴文杰的眼睛瞪大，他脑子里闪过租房的痛苦经歷，闪过人才市场里拥挤的人群，闪过楼下贴满的层层叠叠的招租gg……
    如果真有这么一个网站……他仿佛看到了一片浩瀚无边的蓝海！
    “这要是做成了……”吴文杰惊嘆道，“得是多少人的救星啊！这市场……大得没边了！”
    林晓强没有说话，他不懂网际网路，但他切身体会过找房子时那种无助。
    林晓雯思考著更实际的问题：“风哥，信息从哪里来？怎么保证是真的？网站怎么建？需要很多人吧？”
    “问得好。”林风讚许地看她，“信息最初就像播种。我们可以派人去抄录那些布告栏、报纸gg，去一家家小店、小区收集。
    虽然慢，但是地基。真实性方面，初期靠人工审核，之后逐步建立规则和信用体系。网站怎么建？这就是我们接下来要打的第一场硬仗。
    我们需要招募程式设计师来搭建网站，需要好的设计师让它好用好看，需要运营人员让信息流动起来。”
    他环视三人：“我把它叫做『同城生活网』。先从深城开始做，这座城市是改革开放的窗口，人才多，市场大，需求旺。我们就以深城试点。公司从现在起，核心任务增加一项：筹备『深城生活网』。”
    吴文杰立刻表態：“干！深城这边，跑信息、联繫本地商家，我有些人脉！”
    林晓强也充满了干劲。
    林晓雯眼神坚定：“风哥，你要我们做什么，就吩咐吧。”
    林风点了点头：“当前最需要的是技术人才和开发团队。先把网站搭起来，深城it行业发达，人才眾多。接下来，我会留在这里，亲自面试招聘技术负责人和开发团队。”
    他看向吴文杰：“杰哥，你任务有三：一是保障mp3业务，这是我们的现金牛。二是利用你的人脉，帮我物色和接触有经验的网站开发人员，特別是懂php、mysql的。”
    “好！”
    “晓强，你负责收集信息。从明天开始，去周边高校、城中村、工业区，把看到的租房信息详细记录下来，交给晓雯整理。”
    “好！”
    “晓雯，你负责建立信息分类和初步核实流程，把收集来的信息规范化。”
    “好的，风哥。”林晓雯干劲十足。
    ……
    办公室有了，蓝图定了，接下来就是招人。
    林风没在招聘网站上花钱。2004年，智联、前程无忧虽然有了，但效果远不如后来。
    林风选择了最原始也最直接的方法。
    吴文杰跑去人才大市场，在信息栏贴了几张手写的招聘启事：“急招网站程式设计师、网页美工，薪资面议，有网站开发经验者优先。”
    下面留了办事处的座机號码。
    林风在csdn论坛的技术招聘版块，在深城大学等校园bbs上发帖招人。
    深城这边人手实在有限，林风把蓉城总部那边渠道经理徐强、hr经理周忠诚、行政谭釗临时从蓉城抽调过来。
    林风通过研究所的关係，在科研所职工宿舍里租了几套房子，给员工们临时居住。
    他自己住了一套；林晓雯、林晓强兄妹住一套；蓉城过来出差的员工住一套。吴文杰不用，他在深城有自己的住处。
    招聘gg发出去几天后，开始有了回音。
    办事处的座机电话机开始响个不停。吴文杰接电话接到嗓子冒烟，许多是諮询招聘信息的，问工作地点、问具体做什么、问薪资范围。
    林风让吴文杰统一回覆：感兴趣可以直接来科技园这边的办公室面谈。
    第一个来面试的是个戴黑框眼镜的年轻人，背个双肩包，敲门时有些拘谨。
    他是看到深大bbs的帖子找来的，今年刚毕业，在关外一家台资厂做网站维护。
    林风请他坐下，林晓雯倒了杯水给他。
    “你之前主要用什么技术？”林风问。
    “asp，dreamweaver，会一点flash。”年轻人推了推眼镜，“你们要做的是分类信息网站？和『站台网』差不多吗？”
    林风知道“站台网”，那是更早的一个分类信息尝试，模式不太一样。
    “不完全一样。我们需要更快的发布，更简单的瀏览，更注重本地和生活服务。你对php和mysql了解多少？”
    年轻人愣了一下，摇头：“没实际用过，书上看到过。我们现在厂里都用asp，搭配access。”
    林风点点头，又问了他几个关於资料库设计和前端页面加载优化的问题。年轻人答得有些吃力，更多是书本理论。
    聊了二十来分钟，周忠诚送他出门，客气地说有消息会通知。
    回到办公室，周忠诚问：“林总，你觉得他如何？”
    林风摇摇头：“我们时间紧，需要能立刻上手干活的熟手，至少能独立搭起架子。”
    第二个面试的是在人才市场看到gg找来的。三十出头，有点禿顶，自称在好几家网络公司干过，做过论坛，也做过企业站。
    言谈间很自信，甚至有些油滑。
    “你们这个想法，我一看就懂。就是网上贴吧加信息发布吗？简单。我带队，两三个月就能上线。不过工资这块，我在上一家是八千，年底双薪。”
    林风没接薪资的话茬，直接问：“如果让你来设计这个网站的用户发布流程，你怎么考虑？怎么防止有人乱发gg和假信息？”
    “哦，这个啊，”那人摸了摸稀疏的头髮，“搞个审核啊，后台人工审。或者让用户註册，一个手机號只能註册一个帐號。”
    “如果每天有几千条信息要审核呢？”
    “那……那就多招几个客服。”
    “网站刚起步，不可能养很多客服。有没有技术手段能做初步筛选？”
    “这个……得研究研究。”
    林风又问了几个关於伺服器承载、资料库索引优化的问题，对方回答要么含糊，要么就是“用钱堆伺服器唄”。
    “行，情况我们了解了。有消息通知你。”林风结束了面试。
    等那人走后，周忠诚撇撇嘴：“这哥们口气挺大，但感觉不实在，光想著要钱。”
    “不是踏实干活的。”林风简单评价。
    下午又来了两个，一个是在关內小公司做美工的，只会用表格切图，对用户体验没概念；另一个是刚培训学校出来的，简歷上写“精通php”，但林风问了个简单的问题就卡壳了。
    一天面试下来，没什么收穫。林风倒不气馁，他知道招揽合適的人才需要时间和运气。