第1934章 很有代表性的一篇文章
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查案这个能交给周见喜,虽然也不怎么让人放心。
想了想,杨辰又说道:“让老朱,算了,让老裴来吧,如果这个周岳彬这边没有什么问题的话,赶紧把这个公司改制,给了周岳彬,让人家好好经营吧,乡里能收个税就行。”
“经营不好企业,还非插手企业,这个公司没黄,已经是这个周岳彬最大的能力展现了。”
周见喜小心提醒道:“杨书记,这个公司经营正常,业绩还算不错,就这么给了他,有可能被判定为国有资產流失呀,是不是找第三方评估一下,然后让他適当出点钱,至少能说得过去。”
周见喜也是站在好意的方面提醒杨辰的。
谁知道杨辰却说道:“用你操这个心!”
说完杨辰觉得態度过於粗暴,就接著对他说道:“乡里每年吃人家那么多,拿走那么多,不是钱呀,就把这笔钱折算成股份,相当於每年乡里在吃自己的股份,送自己的股份,不就行了。”
主要是杨辰不想这么往后拖了,来个快刀斩乱麻,早点结束算球。
周见喜看杨辰情绪似乎不是太好,也就不敢多问,赶紧点头答应。
杨辰回到自己的办公室,徐锦丽正好过来,送来一些文件,杨辰把飞鹏药材公司这件事告诉了她,让她也儘量盯著。
徐锦丽刚走 杨辰也没有兴致看这些文件,想让脑袋清空一下,什么也不想吧,又做不到。
杨辰起身,想活动一下,还没走两步呢,电话又响了。
杨辰以为会是推荐选举的事,谁知道拿过来一看,竟然是一个熟悉的號码。
这个时候打过来干什么?杨辰有些疑惑地接通,好奇地问道:“你好,赵主任,有什么事吗?”
赵主任的声音还是一如既往地温煦和蔼:“杨辰同志,按照领导要求,让我邀请您在我们省刊上发表文章,题材不限,內容不限,经济分析也好,执政心得也好,典型案件也好,你自己做主,怎么样?”
领导让写,杨辰能不好好写吗。
但是杨辰目前真没有什么心思写文章呀,心里不乾净,是写不出来什么有用的东西的。
何况人家特別邀请了,杨辰也不敢怠慢,所以杨辰赶紧答应下来:“好的,我马上开始著手准备。”
然后杨辰灵机一动,今天发生的这件事可以当成典型案例来分析呀,这个上面可写的也太多了。
於是杨辰立刻说道:“赵主任,正好我这边发生了一件事,我觉得很有代表性,但是对於具体的政策空间,能写到什么程度,我把的不太准,能不能请您指点一下?”
赵主任不慌不忙地说道:“可以呀,具体什么情况你说?”
杨辰就把今天发生这件事一五一十地告诉了他,介绍的非常详细,赵主任也不著急,一直耐心听著。
最后赵主任说道:“这件事很有代表性,杨辰同志,你一定要好好写,我觉得领导一定会非常重视的,你要认真。”
“请赵主任做进一步指示。”杨辰严肃认真地问道。
文章,有的时候不仅仅是文章,而且不一定局限於谁写的。
就跟明星点讚了一条竞爭对手的黑料文章一样,能说是手滑吗?
说是题材不限、內容不限,但既然是约稿,那就跟命题作文一样,必须得有一定的主题。
可以有正方,可以有反方,反正是討论,大討论,大解放,百家爭鸣,这个实际上是允许的,只要在一定的可控范围內。
赵主任沉吟了一下,这件事是小事,但却很有可挖掘之处,从什么角度写,他也不敢完全做主,毕竟杨辰在这方面,已经不是无名之辈子。
於是就对杨辰说道:“你等我一下,我去请示。”
说完电话也没掛,就这么离开了。
杨辰也不敢掛了电话,就这么放在耳边,一边等著对方返回,一边想著这篇文章该如何写。
这篇文章从某种意义上来说,也算是一块敲门砖。
同时,人家向自己约稿,一方面说明看上了自己在这方面的能力;另一方面,也说明人家需要这个能力。
过了好大一会,赵主任才过来,拿著电话对杨辰说道:“还在吧,让你久等了。”
“在,请指示。”杨辰態度十分端正。
领导不直接跟你联繫,一方面是你的级別太低,而且还不直接属下,有什么话不好说;另一方面,也是因为杨辰是小辈,领导只能和蔼以对,不好严厉。
但对杨辰来说,他也不愿意跟领导直接打交道,害怕呀。
但是对於赵主任这样的领导,杨辰反而要更加注意態度上的端正,人家领导几乎见不到你,对你的印象不都是从赵主任这里得到的。
赵主任要是给你歪歪嘴,你能有好果子吃。
能力可以不足,思想上一定要重视,態度上一定要端正,你只要用我,我一定全力以赴,满不满意,那就是领导你的事了。
赵主任语气缓慢地说道:“首先,可以谈一下姓社还是姓资的问题,这个可以深入,但一定要摆明立场,不能有丝毫含糊;第二,怎么做才能充分解放生產力,这个要有数据,要有支撑,要有对比;第三,要以这件事为缩影,提高到全国的层次上,对整体的经济形势和產业结构进行分析。”
“题目可能很大,难度可能比较高,但还是要认真对待,领导对你的期望很高,不要辜负领导的期望。”
“还有,领导开玩笑说你去春申的话,可以拐过来看望看望他。”
最后一句就是玩笑,也不是玩笑了。
不过说的时候,赵主任是带著笑意说的。
杨辰脸上笑了起来,但语气未改,把刚才赵主任说的內容又重述了一遍。
这一步很关键,领导给你交待重要內容时,你不理解或没听明白,一定不要装马虎,试图混过去,哪怕再问一遍,也不丟人,更不会让领导生气。
不然的话,等你的工作做出来,跟领导的要求南辕北辙,承受的怒火要远比当场再问一遍严重的多。
掛了电话之后,杨辰的表情才转为凝重,这篇文章可不好写呀。
想了想,杨辰又说道:“让老朱,算了,让老裴来吧,如果这个周岳彬这边没有什么问题的话,赶紧把这个公司改制,给了周岳彬,让人家好好经营吧,乡里能收个税就行。”
“经营不好企业,还非插手企业,这个公司没黄,已经是这个周岳彬最大的能力展现了。”
周见喜小心提醒道:“杨书记,这个公司经营正常,业绩还算不错,就这么给了他,有可能被判定为国有资產流失呀,是不是找第三方评估一下,然后让他適当出点钱,至少能说得过去。”
周见喜也是站在好意的方面提醒杨辰的。
谁知道杨辰却说道:“用你操这个心!”
说完杨辰觉得態度过於粗暴,就接著对他说道:“乡里每年吃人家那么多,拿走那么多,不是钱呀,就把这笔钱折算成股份,相当於每年乡里在吃自己的股份,送自己的股份,不就行了。”
主要是杨辰不想这么往后拖了,来个快刀斩乱麻,早点结束算球。
周见喜看杨辰情绪似乎不是太好,也就不敢多问,赶紧点头答应。
杨辰回到自己的办公室,徐锦丽正好过来,送来一些文件,杨辰把飞鹏药材公司这件事告诉了她,让她也儘量盯著。
徐锦丽刚走 杨辰也没有兴致看这些文件,想让脑袋清空一下,什么也不想吧,又做不到。
杨辰起身,想活动一下,还没走两步呢,电话又响了。
杨辰以为会是推荐选举的事,谁知道拿过来一看,竟然是一个熟悉的號码。
这个时候打过来干什么?杨辰有些疑惑地接通,好奇地问道:“你好,赵主任,有什么事吗?”
赵主任的声音还是一如既往地温煦和蔼:“杨辰同志,按照领导要求,让我邀请您在我们省刊上发表文章,题材不限,內容不限,经济分析也好,执政心得也好,典型案件也好,你自己做主,怎么样?”
领导让写,杨辰能不好好写吗。
但是杨辰目前真没有什么心思写文章呀,心里不乾净,是写不出来什么有用的东西的。
何况人家特別邀请了,杨辰也不敢怠慢,所以杨辰赶紧答应下来:“好的,我马上开始著手准备。”
然后杨辰灵机一动,今天发生的这件事可以当成典型案例来分析呀,这个上面可写的也太多了。
於是杨辰立刻说道:“赵主任,正好我这边发生了一件事,我觉得很有代表性,但是对於具体的政策空间,能写到什么程度,我把的不太准,能不能请您指点一下?”
赵主任不慌不忙地说道:“可以呀,具体什么情况你说?”
杨辰就把今天发生这件事一五一十地告诉了他,介绍的非常详细,赵主任也不著急,一直耐心听著。
最后赵主任说道:“这件事很有代表性,杨辰同志,你一定要好好写,我觉得领导一定会非常重视的,你要认真。”
“请赵主任做进一步指示。”杨辰严肃认真地问道。
文章,有的时候不仅仅是文章,而且不一定局限於谁写的。
就跟明星点讚了一条竞爭对手的黑料文章一样,能说是手滑吗?
说是题材不限、內容不限,但既然是约稿,那就跟命题作文一样,必须得有一定的主题。
可以有正方,可以有反方,反正是討论,大討论,大解放,百家爭鸣,这个实际上是允许的,只要在一定的可控范围內。
赵主任沉吟了一下,这件事是小事,但却很有可挖掘之处,从什么角度写,他也不敢完全做主,毕竟杨辰在这方面,已经不是无名之辈子。
於是就对杨辰说道:“你等我一下,我去请示。”
说完电话也没掛,就这么离开了。
杨辰也不敢掛了电话,就这么放在耳边,一边等著对方返回,一边想著这篇文章该如何写。
这篇文章从某种意义上来说,也算是一块敲门砖。
同时,人家向自己约稿,一方面说明看上了自己在这方面的能力;另一方面,也说明人家需要这个能力。
过了好大一会,赵主任才过来,拿著电话对杨辰说道:“还在吧,让你久等了。”
“在,请指示。”杨辰態度十分端正。
领导不直接跟你联繫,一方面是你的级別太低,而且还不直接属下,有什么话不好说;另一方面,也是因为杨辰是小辈,领导只能和蔼以对,不好严厉。
但对杨辰来说,他也不愿意跟领导直接打交道,害怕呀。
但是对於赵主任这样的领导,杨辰反而要更加注意態度上的端正,人家领导几乎见不到你,对你的印象不都是从赵主任这里得到的。
赵主任要是给你歪歪嘴,你能有好果子吃。
能力可以不足,思想上一定要重视,態度上一定要端正,你只要用我,我一定全力以赴,满不满意,那就是领导你的事了。
赵主任语气缓慢地说道:“首先,可以谈一下姓社还是姓资的问题,这个可以深入,但一定要摆明立场,不能有丝毫含糊;第二,怎么做才能充分解放生產力,这个要有数据,要有支撑,要有对比;第三,要以这件事为缩影,提高到全国的层次上,对整体的经济形势和產业结构进行分析。”
“题目可能很大,难度可能比较高,但还是要认真对待,领导对你的期望很高,不要辜负领导的期望。”
“还有,领导开玩笑说你去春申的话,可以拐过来看望看望他。”
最后一句就是玩笑,也不是玩笑了。
不过说的时候,赵主任是带著笑意说的。
杨辰脸上笑了起来,但语气未改,把刚才赵主任说的內容又重述了一遍。
这一步很关键,领导给你交待重要內容时,你不理解或没听明白,一定不要装马虎,试图混过去,哪怕再问一遍,也不丟人,更不会让领导生气。
不然的话,等你的工作做出来,跟领导的要求南辕北辙,承受的怒火要远比当场再问一遍严重的多。
掛了电话之后,杨辰的表情才转为凝重,这篇文章可不好写呀。
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