第288章 运营官

    玩笑过后，伊莎贝拉的神色重新变得严肃起来。
    她看著茶几上的文件夹，问出了那个在她心里盘旋了很久的问题。
    “陆，“她顿了顿，语气变得认真了一些，“我帮你弄这个架构的时候，一直有个疑惑想问。“
    “细说。“
    “我们现在的自有资本，足够我们自己用了。如果按照我们预想的继续走下去，起码得有百亿美金。“
    伊莎贝拉直视著他，“你为什么要搞一个对外募资的架构？帮別人管钱，意味著要对lp负责，要接受审计，要参加无数个没什么意思的路演，要应付那些动不动就要赎回的机构投资者。你自己的性格，你清楚的，你受得了那些吗？“
    “你觉得我为什么要做这个？“陆泽没有正面回答，反问了她。
    “我猜了好几个答案。“
    伊莎贝拉说，“一，你需要外部的槓桿来撬动你一个人的钱放不进去的大型资產。二，你在为某种政治关係或者地缘上的结盟，提供一个我们利益共同体的形式。三，你要做那种需要二十年才能兑现的、没有任何lp愿意等的长期投资，但你一个人的钱放进去，如果中途需要流动性会出问题。所以你需要灵活的资本结构。“
    她停了一下。
    “当然，可能都有。“
    陆泽看著她，没有反驳，轻轻点了一下头。
    “都有。“他说，“比如第二点。“
    “什么？“
    “结构性的保护。“
    陆泽的手指，无意识地敲了一下桌面，“我们现在帐上的几十亿，是我们个人的。如果华盛顿哪天真的决定要对我们动手，理由会很充分——一个不透明的、只有自营资金的做空基金，对金融稳定构成威胁，这种理由，隨时可以用。“
    “但如果这笔钱里，有中东主权財富基金的钱，有欧洲养老金的钱，有某个州政府养老基金的钱，有某些具有影响力的个人的钱，那他们想动我们之前就要先想一想，他们动的话，是不是也会伤到那些人的利益。“
    伊莎贝拉安静地听著。这和她猜到的第二条“政治结盟“是同一逻辑，但陆泽说得更赤裸。
    “而且，“陆泽继续说下去，语气变得更慢，像是在梳理自己脑海中已经形成了的框架，“你看这次危机之后，传统银行会怎么样。“
    伊莎贝拉思考了一下，
    （请记住 找书就去 101 看书网，101??????.??????超全 网站，观看最快的章节更新）
    “监管会更严，资本充足率会被要求更高，槓桿率会被压低。很多原本是商业银行和投行在做的信贷功能，他们会做不了，或者不敢做。那这些功能，总要有人来填。“
    一个不受传统央行监管，却能在关键时刻向市场提供流动性、为企业提供续命资金的——“影子央行”。
    但他没有说出来，这在现在有点太超前了。
    但伊莎贝拉从他眼睛里，感受到了一种她不太能精確描述的东西，那已经很难用普通的商业嗅觉来描述，而是一种站在极远处、冷静地看著整个歷史进程的、近乎宿命感的篤定。
    篤定。伊莎贝拉脑海里浮现出这个词。
    伊莎贝拉没有追问。她在这个陆泽身边工作了够长的时间，已经学会了辨认陆泽什么时候在留白，以及那些留白里，有多少是留给她的，有多少是只留给他自己的。
    她低头看了看文件，把话题拉回到了现实。
    “那这样的话，这个架构会复杂很多。“
    她实事求是地说，“不只是法律结构，是人。私募信贷、基础设施、实物资產……每一条线都需要自己的投研团队，自己的风控体系，自己的lp关係管理。这和远星完全是两个物种，不是现在这样几个人就能跑通的。“
    “我知道。“陆泽说，“所以我不会自己去管它。“
    伊莎贝拉抬起头，看著他。
    “远日点，“陆泽说，“我出的是声望，是判断力和大方向，是那个在路演时能让lp放心把钱交过来的名字。但日常的运营、团队的搭建、具体到每一笔投资决策——我懒得管那些。“
    他顿了顿，然后用一种轻描淡写的、半开玩笑的语气，看向伊莎贝拉：
    “你想去吗？远日点的coo，外加联合创始人头衔。比远星复杂得多，但格局也大得多。“
    伊莎贝拉愣了一下。
    那一秒，她真的犹豫了一下。
    这个格局的確比远星大得多，且极富有诱惑力。而且这个邀请背后，包含著陆泽对她能力的一种极高的评价和信任。当他谈起一个还只存在於蓝图上的、潜在规模將远超远星的平台，第一个想到的竟然是她。
    但就在那不到一秒的犹豫结束之后，答案清晰地浮了出来。
    “不去。“
    她的拒绝没有丝毫的拖泥带水。她知道自己的能力在哪，也知道这个岗位需要的是什么样的人。这不是一个可以让她『』慢慢成长”的平台。
    “为什么？”陆泽有些意外地挑了挑眉。
    “因为我有自知之明。”
    伊莎贝拉平静地看著他。“我不是那种能在几百亿美元的併购案中和那些老狐狸廝杀的统帅型人物。“
    “而且，”
    她顿了顿，语气里透著一种极其通透的清醒，“远日点再大，它也只是你的一个工具。我想留在大脑旁边。”
    陆泽没有挽留，也没有流露出任何意外的点了点头，仿佛这个答案正是他预期的一样。
    “那你觉得，去哪找合適的人？“他问。
    “挖人。“
    伊莎贝拉没有犹豫，“不要从小机构里找，要从已经有庞大平台管理经验的、大型机构的高级管理层里找。这种规模的事，需要的不是从零开始学的人，是一个身经百战的、有完整资管生態运营经验、能拉来足够资源的老將。“
    “现在这个时间点，“她想了想，“危机打乱了太多人的既定轨道。你想要的那种人，可能也正在等待一个重新出发的机会。“
    陆泽听著，没有说话。
    他的目光，不经意间落到了桌上那叠资料上——黑石的招股书，橡树的备忘录，阿波罗的架构图。以及美林、雷曼、花旗的高管团队背景的简要分析，上面有的名字被铅笔轻轻圈起。