第104章 激励

    界上也是第一次。

    底下的员工听他讲完，一个个都露出了惊喜的表情。

    羊城是一个半山区城市，没有什么大型的支柱产业，主要靠的就是旅游业和饮食行业。

    在座的这些人基本上都有过几年的从业经历，但像自家老总所提到的那样，把权利下放到员工的手中，他们却是闻所未闻。

    特别是工资方面，

    总工资=月薪=基本工资加班费岗位工资其他员工基金

    现在要是再加上分红奖励，就算是普通的员工，干的好的话，每个月也能拿到4500，这比同行业的标准最低要高出500块。

    若是努努力，按照老板说的，想到什么能增加营业额的点子，还能收取“专利费”！这样算起来，一个月拿到5000也不是梦想。

    这种工资水准就是和公家的铁饭碗比也一点都不差。

    想明白了这一点，下边的掌声又一次扬了起来。大家看自家老总的眼神，都冒光了！

    老板太大方了！

    这么好的待遇，就是打着灯笼也找不到。

    “好了，好了！大家安静一下！我还有一点要强调！服务行业，就要以“服务”两个字为基准，要让顾客有种如至宾归的感觉！只有这样，咱们的口碑才能做上来，才会吸引更多的顾客！”

    宁浩顿了一下，看了眼中午的那名服务生，“鉴于你今天的表现，上个月的奖金，就不发给你了，你有意见吗？”

    “没有！”朱晟站了起来，有点不好意思的回答道。

    本来他都做好了被老总骂，然后辞职的准备，结果听到老板一番话，朱晟却改了主意。

    按照老板说的话，以后的待遇这么好，傻子才不干呢！

    “老板，您放心，听了您的话，我知道错在哪了，今后我一定会好好对待顾客，就把他们当祖宗一样供起来！”朱晟憨憨的说道。

    听到他这么说，底下的员工哄的一声，都笑了起来。

    宁浩也跟着笑了笑，说道，“当祖宗一样供起来倒是不用，服务行业虽然是为客人服务，但也是有底线的，对于一些蛮横无理的要求，也不能放任不管。重要的是掌握好尺度。”

    朱晟挠了挠头，对老总说的尺度，不太清楚。其实不只是他，估计在座的所有员工，恐怕都不太清楚这个尺度标准，不过宁浩也不急，人都是在逆境中成长起来的，换成企业也是一样，都是靠这样慢慢积累的经验，没有什么捷径可以走。

    (本章完)