第521章 智云超导材料工厂

    第521章 智云超导材料工厂
    六月中旬，广城大学。
    徐申学再一次出现在了其母校，并在众多媒体的见证下，为母校捐助了十亿资金，这捐赠资金按照双方的协议，主要用于三个方向。
    第一个是用于转专项的奖学金，任何家庭贫困的在校学生都可以申请并获得资助，同时部分在校优秀学生也能够申请并获得奖学金。
    第二部分则是用于建设若干高标准的先进科研教学用实验室，其中的几个核心实验室非常受到瞩目，如人工智能材料学实验室，这个人工智能材料学实验室，乃是广城大学新设立的人工智能材料专业的配套设施。
    广城大学是全球范围，第一个设立人工智能材料学的学校……嗯，严格来讲不算第一个，而是第一个实际性成立的大学，再者之前其实也有很多著名高校陆续成立了人工智能材料学学科，但是基本流于表面……他们连用于人工智能材料学的科研用人工智能都没有，玩个毛线的人工智能材料学啊。
    而广城大学这边的人工智能材料学，则是由配套的人工智能材料学实验室，并且智云集团旗下的人工智能科研系统，将会限制性的开发一个接口给于这个实验室用于实验……当然，这么搞的话，其实研发出来的成果则是属于智云集团。
    这个项目，其实是属于合作办学。
    广城大学那边需要设立人工智能材料学专业，为学校的师生们提供一个学习，科研的场所和机会，进一步冲击名校之路。
    而智云集团这边则是需要学校为他们培养更多的人工智能材料学领域的顶级人才。
    所以双方一拍即合，达成了校企合作协议。
    这也不是广城大学和智云集团的第一次合作，实际上已经很多次了。
    尽管广城大学之前只是属于一所普通的211大学，本身也没有什么特别优势的学科，正常情况下来，其实智云集团不会找这种级别的学校进行广泛合作！
    人家智云集团的校企合作，基本都是找那些理工能力特别牛逼的985高校以及在在部分领域里非常突出的常规985或极少数211的优势领域。
    但是谁让广城大学是徐申学的母校……有这么一层关系在里头，徐申学亲自推动下，智云集团以及仙女山控股，海蓝汽车，益海科技等一大票企业都陆续向广城大学抛出来橄榄枝，一起搞各种校企合作。
    校企合作多了，很多优秀学生也就有了更多的机会能够进入各种合作办起来的研发中心，实验室……这等于提前进入了智云集团等徐申学旗下下属的研发体系里，这对这些优秀学生未来进入智云集团等企业打下了良好的基础。
    所以，广城大学这边的优秀学生，能够进入智云集、海蓝汽车、益海科技等徐申学旗下大企业的数量就比较多，比例也大，其整体进入比例甚至比普通的985高校也要更高一些。
    当然，广城大学现在的录取分数，其实也不比普通985高校低了。
    尤其是和智云集团、海蓝汽车、益海科技合作办学的几个强势专业，录取分数线非常高，一点也不比清北普通专业的录取分数差多少。
    比如广城大学和智云集团合作办学的微电子科学以及工程专业，这个专业就是半导体设计领域的专业，教学的老师基本都是智云半导体公司里的顶级工程师兼任的……智云集团里的很多顶级科学家，工程师们其实很多都是各类高校的名誉教授，副教授。
    一边工作一边教学！
    这半导体设计领域里也差不多，智云半导体里的很多科学家和工程师们都在国内的一些相关高校里挂着名誉教授的名头，偶尔会去讲课，也会招收硕士或博士学生，这些学生毕业后基本也都会进入智云半导体里工作。
    把自家的工程师派出去当名誉教授，然后进行一定的教学以及招收硕士、博士生也是没办法的事。
    因为这些顶级前沿学科里的相关高素质人才很少的，指望别人培养也难，所以干脆自己培养算了。
    同时智云集团这种企业的技术研发已经是走在了人类最前沿……学校里正常学的学生都已经落后了技术前沿很多，为了加速培养流程，干脆是把培养阶段直接放到了硕士阶段。
    当然，智云集团自然也不会干帮别人培养学生，然后竹篮打水一场空的事……这些人才其实在本科毕业后，就直接入职了智云集团，然后跟着上司，同时也是导师在职读硕士以及博士进行培养。
    想要学有所成后就跳槽到其他企业里，这违约金也很高的！
    除了半导体设计领域外，半导体制造领域也如此，然后还有智能终端、电池、电动车、人工智能等领域里都存在类似的情况。
    外头的顶级人才不够用，别人培养也太慢，并且培养出来的也不太行，徐申学旗下的企业干脆就通过校企合作的方式自己培养了。
    而这些顶级的合作专业，基本上学生只要不是太懒散，性格偏激，那么就能预定一个进入智云集团或海蓝汽车，益海科技等企业研发部门的一个门票！
    这对于很多优秀人才，尤其是一些家庭条件相对普通的高三学子而言，吸引力很大的……全国人都知道，智云集团的研发工程师们的收入是超高薪！
    哪怕是高三学子自己不理解考上这个合作专业，本科毕业后就能入职智云集团研发部门的含金量，但是他们的父母也会知道，甚至他们的父母不知道，但是学校里的老师多少也是知道的。
    只要考上去，只要你自己努力不摆烂，用心学，那么未来的人生就是一条康庄大道，甚至实现阶层跨越。
    只是，这年头的聪明人也多的，所以这些合作专业的录取分数线也是一年比一年高。
    别说广城大学里的这些顶级合作专业了，就算是连一流大学都算不上的深城大学，其和智云集团合作办学的信息通讯类的专业，其录取分数线也超过一大堆211大学的录取分数线！
    没什么很复杂的理由，就一个：考上这个学院的话，基本上就等于进入智云集团工作了……未来最少也是四五十万的年薪，这是最少！
    智云集团里的研发部门，软件领域以及智能终端领域的研发人员，中位数年薪大概在七十万左右。
    半导体设计领域以及制造领域的研发人员，中位数年薪是八十万左右。
    人工智能领域的研发工程师中位数年薪最高，而且是大幅度超过其他领域，其中位数年薪可以达到一百五十万左右！
    注意，这个数据并不是平均数据，而是中位数年薪，中位数的意思就是大部分研发人员都能拿到这个薪水！
    说到一个公司的薪资待遇的时候，说平均收入没有太大意义，甚至没有参考价值，因为公司的管理层以及高级工程师的收入太高，会大幅度拉高平均收入。
    如果要想知道一家公司的综合员工收入水平，还得看中位数收入。
    人家季成河年薪折算下来一年好几个亿，普通研发人员才几十万年薪，一群普通员工和他进行平均的话，岂不是普通员工也有几千万的平均收入？
    但是要说中位数收入的话，那么这个数据就会非常接近普通员工的几十万年薪了。
    而智云集团旗下的中位数收入，长期以来稳居国内第一名，甚至可以说是全国范围内，薪资待遇最高的公司，并且大幅度领先其他企业。
    只是想要进去拿高薪也不容易。
    而捷径之一，就是上大学的时候就直接报考和智云集团合作办学的专业，基本上本科毕业后就能直接入职了，入职后还能继续在职读硕士和博士呢。
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    结束了广城大学的捐助仪式后，徐申学并没有立即离开广城，而是到了不远处的智云广城科技园。
    来这里除了视察该科技园里的常规项目外，主要就是来看看新投产的一座超导材料的制造工厂。
    这家工厂在明面上，只用来生产智云集团旗下研发的低温超导材料kt120超导材料，但是暗地里还有一个保密级别很高的mk34超导材料的生产线。
    智云集团里的kt120超导是几年前研发出来的，其性能其实也算是世界超一流水平了，按照外界超导行业内的说法，已经是属于超高温超导材料了，用在医疗设备也就是核磁共振设备上非常好用。
    因为超导温度低，对制冷系统的要求也就没那么高了，因此能够能够大幅度降低核磁共振的耗电量，这也就很大程度上降低了核磁共振设备的日常使用成本。
    每天一千多的电费变成几百块电费，看似一天节省的电费不多，但是把这个时间拉长到十年，十五年以上，那么可就是好几百万了呢。
    银河制药旗下的医疗设备事业部，利用这种kt120超导材料制造出来的1.5t级别以及3t级别的核磁共振设备，在国内卖的很好，甚至也开始陆续抢占海外的市场，成为了核磁共振领域里的超级大黑马，给国外同类厂商带来了极大的压力。
    但是纵然是kt120超导材料，在智云集团里也只能算是一种掩护mk34材料的旗子而已。
    毕竟kt120材料，想要实现超导依旧需要零下一百二十度的温度，
    但是mk34材料，则是只需要零下二十五度而已……这里头的区别可大了去。
    在北方的冬季里的很多地区，天冷的时候mk34材料甚至不用制冷都能出现超导特性，因为当地的温度已经低于了零下二十五度。
    而常规地区里，虽然气温达不到零下二十五度，但是只需要常规的商用的制冷设备，就已经足以达到零下二十五度的温度，大幅度降低了制冷成本。
    不像是kt120材料一样，还需要专门的顶级的工业级制冷设备。
    因为mk34材料的优良特性，智云集团已经把这种材料率先应用在了超导量子计算机上ycl-51量子计算机上。
    但是要大规模制造生产tcl-51超导量子计算机，光靠实验室制备的少量mk34材料自然是不够用的，还需要一条专门的mk34生产线。
    但是mk34材料的量产极为困难，目前一大堆技术专家们搞出来的mk34生产线，依旧存在着设备要求高，生产环境要求高，产量低等诸多问题。
    想要大规模廉价的工业生产，目前还无法做到。
    不过即便如此，智云集团也尝试的建设了第一条mk34材料生产线，开始小批量的生产这种顶级超导材料，主要用于超导量子计算机领域以及其他国内需要超导材料的顶级科研项目里。
    而徐申学今天过来，就是看到了这条外界都一无所知的mk34超导材料的生产线……但是看着就很怪异，这说是生产线，更不如说是实验室呢。
    仔细一问才知道，现在的生产技术路线还真就是沿用了实验室制备那一套，只不过采用专门设计的专业设备，所以产量也更大一些。
    说白了就是简单粗暴的把实验室里的科研设备简单放大规模，然后实现更大产能。
    这也是没办法的事，大规模工业化量产廉价生产目前还无法做到，但是现在对mk34超导材料的需求量又上来了……智云集团那边现在正在持续生产ycl-51超导量子计算机用于自用以及供应给相关研发机构或企业呢，这需要用到的mk34材料量也是不少的。
    走马观一样看了一圈这个‘超大号的实验室生产线，徐申学还顺路看了看tk120超导材料产线。
    结束简单的视察后，徐申学还叫来了负责超导材料量产项目的人问了问情况，关注点是mk34材料什么时候能够大规模商业化廉价量产。
    但是徐申学得到的答案并不乐观！
    目前技术部门依旧没能解决这一问题！
    “我们的mk34材料，在制备过程里对设备以及环境的要求都太高了，目前来说能够满足这一生产需求的设备，都是顶级的科研设备，并且需要在顶级的实验室环境下，”
    “常规的工业设备以及普通生产环境，是无法达到其所需要的技术标准的！”
    “而顶级的科研设备以及实验室环境生产可都不便宜，把这些顶级的科研设备当成消耗设备来使用就会导致mk3材料非常昂贵，并且产量也会极为有限，毕竟顶级的科研设备产能也有限，不可能满足未来的mk34材料的庞大需求的！”
    mk34材料因为其常温超导的特性，只需要零下二十五度就能进行超导，这意味着大部分商用制冷剂其实都能使用，使用商业级别的制冷设备就足够了。
    制冷设备成本低，制冷剂成本低，而制冷耗电那就更低了。
    这使得了mk34材料的应用非常广泛，除常规超导材料的主要应用方向：医疗领域的核磁共振之外。
    mk34材料还可以用于超导量子计算机、超导离子碰撞机，实验用的核聚变反应堆等等。
    基本上能用，需要使用超导材料的领域，都能用上它。
    只是现在mk34材料低，只能用于部分科研领域以及ycl超导量子计算机领域里。
    但是徐申学相信，这不会持续多久！
    技术团队迟早能够搞定产能和成本的。
    (本章完)